调研5741名好意思国医师后，讲明发现医师们的“自尽念头”在2024年有所上涨ag百家乐真的假的，压力大、休息少等是主要原因。
撰文丨凌 骏
责编丨汪 航
些许医师曾产生过自尽的思法？医疗系统又该若何正视医师们的行状压力和脸色问题？
2月21日，知名医学网站Medscape发布了《还有好多责任要作念：医师自尽讲明2025》（下简称《讲明》），揭示了好意思国医师自尽念头和行径的近况，偏持背后原因。
这份讲明拜访了29个专科的5741名医师，发现医师们的“自尽念头”在相接3年下跌或趋于镇定后，2024年又权贵上涨。“压力太大、莫得休息、败落救助”是导致这一情况的主要原因。
《讲明》指出，医师自尽的问题一直存在，天然在摒除医师病耻感以及提供医疗拯救上，连年来情况有所好转，但明显还有好多责任要作念。
讲明
15%的医师有过自尽念头
证实好意思国自尽防患基金会(AFSP)现存数据，在好意思国，每年约有300-400名医师自尽。
其中，女医师的自尽率比其他行状的女性向上250%-400%。抑郁症是导致医师自尽的主要风险身分，而从学生时期运转，医学生罹患抑郁症的概率，就比平时东谈主向上15%-30%。
这次《讲明》指出，在2024拜访年，有15%的医师暗意产生过自尽念头，1%的医师照旧尝试过自尽。比拟之下，2019年到2023年，有自尽念头的医师比例，分辨为14%、22%、13%、9%和9%。
有38%的医师意志一个或多个接头过，甚而尝试过自尽的同业。“新冠疫情让医师的行状压力和自尽问题成为焦点。但疫情一过，又没什么东谈主关怀这件事了。”一位好意思国度庭医师对Medscape暗意。
约1/6的医师暗意我方有过自尽念头或尝试了自尽。
同期，按照5分制评分，有57%的东谈主合计“医师自尽问题”是严重的（4-5分），粗略是合计“不严重”的医师的4倍。
对此，好意思国波士顿儿童病院麻醉医师Amy Vinson指出，“医护团队的东谈主员短缺、医疗系统的‘职场化’、新冠疫情的影响以及不结识的社会身分等，王人是导致医师抑郁，或萌发自尽念头的热切原因。”
在拜访中，约75%的医师暗意，医疗体系对医师这一行状近乎严苛的条目，使得医师自尽率比拟其他行业，长久居高不下。
比如一位拜访对象指出，“一朝医师们发达出身理或脸色的健康问题，他们频频会被视作‘颤抖’。最坏的情况下，他们可能会被再行评估持业经验，甚而被开除。”
66%的医师合计，行状身分是导致其产生自尽念头的关节原因。
在Amy Vinson看来，曩昔医师领受的培训，频频解释他们疏远自己需求，多照料和体谅患者，“天然这种作念法正在被毁掉，但不雅念的改换并非一朝一夕，好多医师仍嗅觉我方就像是机器上的一个齿轮......”。
反应到医师们的本体感受，在这次拜访中，绝大多数东谈主合计在驻扎医师自尽的问题上，ag百家乐下载医疗机构的参与度较低，只好约13%的医师暗意机构表现了应有的作用。
事实上，尽管咫尺不少机构王人为医师们启动了关系的脸色拯救经营，但绝大多数医师并不信服这能起效，他们对“官方方位”下脸色调养师所能表现的本体作用，充满了怀疑。
“确切有浩荡的‘理论高兴’来匡助有自尽意念的医师，但我简直没见过有医师确凿会去期骗这些管事。”别称受访者对Medscape暗意。
为何医师不肯领受“官方”匡助
对于医师们为何不肯意领受“官方”给以的脸色救助，好意思国度庭医师学会(AAFP) 医师福祉高档副总裁Margot Savoy博士合计，原因可能是资源干涉仍不充分、骚动要领不精确，或医师败落时辰等。
医师们也在拜访中给出了我方的谜底。其中，49%的医师合计我方不错惩办问题，并不需要所谓的专科救助。
一位受访者告诉Medscape，他/她常常会在责任时局收到各样音问，辅导必要时不错寻求脸色救助。但这频频意味着要请假，还要预先填写多样芜乱的告示。
“这一系列历程的‘空泛进度’，还不如靠我我方来惩办悉数问题。”他/她暗意。
有自尽念头的医师为何不肯领受专科匡助？
此外，还有41%的医师暗意，他们不思冒风险向照料机构露出我方的健康气象，30%的医师担忧会因此留住不良的医疗保障纪录。
这和2017年《梅奥诊所学报》发表的一项拜访着力相似，其时发当今好意思国一些州，医疗委员会会主动磋商医师的精神气象，但这些州的医师寻求精神调养的比例反而最低。
绝大多数医师并不信服所谓的“脸色热线”，他们更惬心和私东谈主脸色调养师进行调换（48%），或向一又友共事（37%）、家东谈主（43%）倾述。但值得把稳的是，仍有32%的受访医师，遴荐我方肃静地扛下悉数。
你像谁吐露了你的自尽念头？
“承认患有精神疾病就像承认失败一样。毕竟，谁惬心去找一位曾与暴躁作战争的医师看病呢？谁会思和经历过抑郁症的医师交谈？”有医学生在医师交流平台KevinMD上说。
“医师们不应该发达出短处，比如抑郁、比如自尽的冲动。医师只好在自尽时才会引起关怀，在此之前，莫得东谈主知谈他们是若何一步步走向幽谷的。”一位受访医师也对Medscape感叹谈。
粗略恰是因为这些问题的存在，医师们也倾向在保护阴事的前提下，去匡助我方的伙伴。
证实《讲明》，一朝察觉出共事有自尽的思法，与对方交流（79%）、推选寻求专科匡助（60%）是医师们的主要作念法。只好30%的医师会遴荐告诉对方家东谈主，径直陈述给指令的医师也不算多（23%），只好1%的医师遴荐不提供任何匡助。
医师们若何尝试匡助一位医师或其他共事？
Margot Savoy对Medscape分析，处在逆境中的医师，等闲不会有光显的发达，比如看起来绝顶哀痛。但他们可能会发生一些细节行径的改换，比如容易喝更多的酒，常常发怒，或者责任积极性缩短。“若是此时身边的东谈主能实时察觉并伸出赞助，那将会起到至关热切的作用。”
但Margot Savoy相似提出，对于自愿出现脸色问题的医师，应该领先寻求脸色调养师，或者专科拯救经营的匡助，“不论是家东谈主照旧共事，他们能成为你的救助者，但无法成为你的调养师。”
参考文件：
[1]Medical Licensure Questions and Physician Reluctance to Seek Care for Mental Health Conditions
https://www.mayoclinicproceedings.org/article/S0025-6196(17)30522-0/abstract
开端：医学界
校对：臧恒佳
剪辑：张金金
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