百家乐AG 多家银行补发高管2023年工资！有东说念主补发200多万元，有东说念主被扣回

界面新闻记者 | 曾令俊

界面新闻剪辑 | 江怡曼

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岁末之际，多家上市银行泄漏了高管2023年度工资的补发情况。

据界面新闻记者梳理，光大银行、祥瑞银行、民生银行等股份制银行近期泄漏高管2023年税前薪酬其余部分的情况，补发的金额从数十万到上百万元不等，但也有极个别的高管薪酬被扣回调遣。

补发金额最多是祥瑞银行副行长杨志群，其补发了269.95万元；民生银行董事长高迎欣补发了214.21万，其2023年全年税前薪酬统共为587.73万元，在上市银行高管薪酬中居前。不外比拟2022年的615.38万，已有所下跌。

为何银行高管的薪酬要分两次披发？“这种薪酬披发风景是为了更灵验地引发高管，若是高管出现存损银行利益的活动或违规操作，其递延奖金将会扣减乃至取消，以此来管制银行高管的活动。”某股份制银行财会东说念主士对界面新闻记者分析说。

有高管补发超200万元

把柄《买卖银行平静薪酬监管带领》，银行董高监等高档惩办东说念主员绩效薪酬会进行展期支付，因此上市银行在年报中泄漏的薪酬仅仅其中一部分，其过去的绩效薪酬部分会鄙人一年度支付。

上述东说念主士证实说，银行高管薪酬的披发由一次性披发与递延披发两部分组成。其中，一次性披发涵盖基本工资以及部分年度奖金；递延披发则包含遥远股权激励以及剩余的年度奖金等形势。

把柄祥瑞银行的公告，该行泄漏了9名高管2023年度税前薪酬的其余部分。副行长杨志群、前行长胡跃飞的2023年度税前薪酬其余部分均跨越200万元，前者为269.95万元，后者为246.87万元。2023年6月，胡跃飞到龄辞去行长一职。

该行行长冀光恒补发了79.26万元，加上2023年支付的79.26万元，冀光恒税前薪酬一共158.52万元；还有6东说念主的年薪其余部分跨越100万元。

祥瑞银行在公告中提到，把柄《买卖银行平静薪酬监管带领》和该行接洽秩序，该行高档惩办东说念主员的绩效薪酬将进行展期支付惩办。该行高档惩办东说念主员从该行得回的税前报恩总数中包括了进行展期且尚未支付的绩效薪酬，该部分绩效薪酬将在改日3年分年展期支付。

近期，民生银行在第九届董事会第二次临时会议有贪图公告中泄漏2023年度高管税前薪酬其余部分情况。从泄漏情况看，该行董事长高迎欣2023年报中的薪酬为373.52万元，这次薪酬的“其余部分”为214.21万元，统共总薪酬为587.73万元，薪酬位居高位。

个别高管被扣回调遣

但也有个别高管的薪酬被扣回调遣。

近期，光大银行泄漏了2023年部分高管的剩余工资披发情况，包括之前展期支付的绩效工资。其中，该行副行长、工会主席都晔，ag百家乐漏洞副行长、风险连累东说念主杨兵兵，董秘、首席业务总监张旭阳，原监事长卢鸿，原副行长曲亮五东说念主统共补发285.77万元。

与上述五位高管不同的是，该行原纪委布告董铁峰并未被纪录具体补发金额，仅以“—”代替。对此，光大银行证实为“把柄接洽秩序，董铁峰2023年度薪酬作相应扣回调遣”，但未具体泄漏扣回调遣的金额以及原因。

本年3月，董铁峰因职责调遣，卸任光大银行总行党委委员、纪委布告（副行长级别）职务，其在2023年领取的薪酬为169.5万元。

为何董铁峰的薪酬会被扣回调遣？光大银行《绩效薪酬追索扣回惩办见解》轨制炫耀，对存在违警违规违法活动或出现职责范围内风险超常涌现的高档惩办东说念主员以及对风险有平直或进军影响岗亭的职工，把柄受到党纪刑事连累、组织处理、违规处理的种类或风险涌现进度，追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。

事实上，不少银行银行一经建立了薪酬催讨机制，一朝高管粗略等闲职工违警违规或出现风险问题，他们的绩效工资可能会被追回或扣减。

比如，招商银行2023年追索扣回绩效薪酬共计4329万元，波及职工数目达4415东说念主，占举座职工比例3.79%。

把柄年报泄漏的信息，中国银行针对高档惩办东说念主员和关节岗亭东说念主员，制定绩效薪酬追索扣回轨制，如在任时代出现职责内的风险赔本超常涌现，可部分粗略一起追回相应期限内已披发的绩效薪酬，并止付尚未披发部分，2023年该行共计对2059东说念主次实施追索扣回，金额统共2275万元。

素喜智研高档有计划员苏筱芮对界面新闻记者说，遥远来看，“反向讨薪”机制主要会对高管层以及波及风险惩办接洽岗亭的东说念主员产生长远影响，促使职工在合规惩办、风控惩办等职责规模参预更多元气心灵。而银行在薪酬调遣的同期，也需要琢磨建立对应的“尽责免责”轨制，关于部分弗成抗力身分形成的效劳需要检视“反向讨薪”的合感性百家乐AG，明确种种赏罚轨制并充分传达至职工。