封面新闻记者 杨霁月 邹阿江ag百家乐老板
近日，一个名为“假装上班公司”的新见解在酬酢媒体平台上激发烧议。该公司以每天30元的用度，为用户提供工位、汇集及茶水等基本办公步履，营造出一个模拟的责任环境，吸引了部分目田功绩者的尝试。
这一低成本办公口头算作一种新兴气象，也激发了网友们对于社会价值和法律风险的平庸磋议。谁会去私费“假装”办公？现实中的“假装上班公司”正如网友热议那般火热吗？这背后是否存在法律风险？1月14日，封面新闻记者进行了侦察。
办公室内景
记者探听：
写字楼舒适办公室变身“假装上班”公司
更像是“分享办公室”
什么是“假装上班公司”？在相关的宣传图文中，可以看见，它提供了一个相同于办公环境的场所，有工位、汇集、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“字画卯酉”待上一整天。
记者日前来到成都武侯区一家“假装上班公司”进行了实地探听。接近40余平米的办公室内，整王人摆放着10张桌椅，还有饮水机、黑板等配套开发。“咱们主打线上业务，但公司需要一个注册地址，是以租了这间屋子。”阿俊先容，这间责任室他是在2年前租下的，责任室的房租3000元/月。
旧年年底，阿俊瞬息看到“假装上班公司”在汇集走红，于是在各大平台发布了信息，“责任室可以容纳至少8～10个东说念主，如果把时势租给这些东说念主，也许能省下一些房租。”
阿俊暗意信息发布后，前来究诘的东说念主群主如若大学生和正在找责任的东说念主。“为了遁藏风险，咱们不提供劳务左券，可以认知为造谣东说念主生体验。”阿俊告诉记者，按照主顾的要求，他们也可以提供情感价值服务。“比如给他们下达责任内容，监督他们上班等等，模拟一些上班的景象。”
阿俊分享还有东说念主开着打趣建议可以再树立一些“高档”岗亭，比如作念个有隔间的办公室，就代表“司理工位”，收费可以略微贵一些。但阿俊认为，“假装上班公司”和此前流行的分享办公室是吞并生意逻辑，都是多渠说念去计较诈骗吞并空间，已矣商家收益的最大化，但这波流量热度总会畴昔。“就当是提供一个办公场所，大师能交个一又友，但履行上我是念念省俭成本，是以没必要为了热度炒作，再去装修。”
30元/天 包午饭两荤一素
“假装上班公司”值不值一试？
私费30元去这么的分享空间，到底值不值呢？
在目田功绩责任者李先生看来，去“假装上班公司”上班性价比很高。李先生先容，他不民俗于在家里办公，在家总念念躺着八成刷刷手机，是以他老是去外面找一个各人场所办公，他最常去的等于咖啡厅。“基本上点一杯咖啡要40元，主如若半途吃午饭八成去卫生间就很不便捷，莫得东说念主赞理督察难得物品，拿走东西再纪念后可能座位又没了，得从头找场合。”比拟而言，李先生认为去“假装上班公司”，既能享受一个惬意的办公场所，还没了“座位”心焦，罕见便捷。
可是也有东说念主认为，去“假装上班公司”，罕见磨真金不怕火自律。大学生吴同学向记者分享说，“我之前考研学习，都是大黎明去藏书楼列队，就怕刷到有这个‘假装上班公司’，看相片环境还可以，就去试了一次。”但吴同学以为，这与此前走红汇集的“分享自习室”差未几，一个房间有10多个工位，但每天唯有2-3东说念主去“付费上班”。“我是个不太自律的东说念主，我去的那家店太冷清了，莫得学习的氛围，自后就照旧去藏书楼学习了。”
记者瞩目到在小红书、闲鱼等平台，都相关于“假装上班公司”的帖子，还有东说念主发帖作念起市集调研：“念念开一家‘假装上班公司’，ag百家乐真的假的会有东说念主去吗？”
网友分享发帖
网友作念市集调研
评述区下，网友嘲谑：“私费上班的时间来了吗？”也有东说念主留言请示：“照旧要严慎，这个生意赛说念仍是卷起来了，好多场合都是30元可以待一天，还包饭。”
多地注册“假装上班公司”
有商家提供社保代缴服务
事实上，不仅是写字楼里的责任室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，勾通着自身特色，纷繁发布带有“假装上班公司”话题的帖子。“其的确责任日，画室是空着的没什么东说念主来，我以为能以优惠的价钱，把时势提供给需要的东说念主也挺好的。”一画室店主张女士说说念。
记者侦察发现，从旧年12月初始，“假装上班公司”在宇宙部分城市注册成立。通过爱企查暴露，这些公司的注册成本在1～10万元不等，公司成员共1-3位，均未提供酌量神色。
一位来自云南的网友，发布了相关招募帖子，其标明“我开了一家公司，公司莫得业务，可报名假装上班，一天只需要30块，中午管饭，两荤一素。”该网友先容，他们是一个软件责任室，有营业牌照。“不仅是提供午餐、办公场所服务，有些东说念主不念念断缴社保，还可以私费通过咱们赞理交纳社保，咱们就收取手续费总数的5%。”
可代缴社保
面对如斯新颖的生意口头，有网友淡薄，那开一家“假装上班公司”是否会存在法律风险？每每市民“假装”上班，又应该瞩目什么？
讼师：此类服务公司自己存在风险
应擦亮双眼后怕虎
陕西恒达讼师事务所赵缓和讼师认为：单从“假装上班公司”字面认知，“假装上班者”并非简直上班，“假装上班者”与公司并未设立劳动关系，公司仅为“假装上班者”提供场所服务良友。
若涉事公司明明无实习天禀及条款，偏巧公然为“假装上班者”开具实习讲授，线路罪犯，所开具的实习讲授是失简直。日后，若“假装上班者”被说明差错实习，将对其求职或个东说念主征信等酿成不良影响。
赵缓和暗意，与用东说念主单元设立正当劳动关系是交纳社保的前提，如《社会保障基金行政监督宗旨》第31条明确章程，用东说念主单元或个东说念主以诈骗、伪造讲授材料八成虚构劳动关系交纳社保的步履，均属于骗保步履。在两边不具有劳动关系的语境下，涉事公司却为“假装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，很线路有悖于法律，与法律以火去蛾中。
“假装上班公司”是否存在法律风险？赵缓和指出，此类服务公司自己存在一定的风险，一方面，若假装上班的东说念主员增加，在服务公司场所王人集，弗成幸免会导致的各式矛盾和纠纷，服务公司应试虑奈哪里置，幸免违规计较。另一方面，于“假装上班者”而言，若服务公司诈骗假装上班的场所，从事罪犯犯邪恶动或差错宣传、诈骗等行动，届时若“假装上班者”无辩认力，极易被蛊惑上当上当；若服务公司借机征集“假装上班者”的个东说念主信息，“假装上班者”还靠近个东说念主信息被泄露和违规诈骗的风险。
赵缓和建议，如果公民探讨到“假装上班公司”上班，应严慎、擦亮双眼，尤其是瞩目以下事项：一是幸免被洗脑或被迫参与相关罪犯步履，比如糊弄、传销等。二是守护好个东说念主消散，不减轻将其身份证、银行卡、电话卡等出借或交由他东说念主使用。三是若有社保交纳八成实习需求，尽可能通过正规用东说念主单元办理，以免收之桑榆、徒唤奈何。