本年以来券商董事长、总司理变动情况

证券公司原高管触及职位调节原因新高管

中信建投王常青董事长到龄退休刘成

华兴证券项威董事长王力行

华兴证券项威总司理马刚

国齐证券杨江权总司理责任调节张晖

长江证券金才玖董事长责任调节刘正斌（代行）

海通证券周杰董事长责任调节

海通证券李军总司理责任调节

国开证券蒋说念振总裁股东单元对公司东说念主事调节顾仲辉

东莞证券潘海标总司理责任调治杨阳

国盛证券徐丽峰总司理到龄退休唐文峰

金圆结伙证券钟恒亮（代行）总司理张煜

银泰证券甘韶球总司理到龄退休关晓斌

华夏证券鲁智礼董事长张秋云（拟任）

◎记者王彦琳

本年以来，证券行业轮替演出高管变更“大戏”，从新部券商到中小券商，多家公司迎来新任掌舵者。关系变动，不仅关乎券商本人的业务取向、政策发展，更是行业转型重塑的缩影。

多家券商高管变更

阻挡当今，已有中信建投、国开证券、长江证券、财信证券、华安证券、国元证券等10余家券商完成董事长、总司理等岗亭的调节，触及高管东说念主数超20东说念主。

仅3月以来，就有至少4家券商公告了高管变动信息。3月25日，华夏证券公告称，近日，公司收到河南省委关系文献，保举张秋云为公司董事长东说念主选。公司将按照关系规则，尽快召开董事会会议，选举阐明董事长。在公司董事会选举出新任董事长前，仍由鲁智礼继续履行董事长职责。据悉，新任董事长张秋云来自华夏证券第二大股东河南投资集团。

3月13日，中信建投公告称，选举刘成为公司第三届董事会本质董事。同期，刘成自选举其担任公司本质董事的议案赢得股东大贯通过之日起担任公司董事长、董事会发展政策委员会主任委员、董事会薪酬与提名委员会委员，任期均至公司第三届董事会任期竣事之日止。

3月3日，国开证券发布总裁发生变动的公告称，把柄控股股东单元的保举，公司于2月27日召开董事会并造成有盘算，礼聘顾仲辉为国开证券总裁。此前，该职位由公司董事长刘晖代行2月过剩。

3月2日，长江证券发布公告称，金才玖因责任调节辞去董事长及董事等职务，把柄关系规则，董事会合座参会董事一致甘心推举公司党委布告、董事刘正斌代为履行董事会关系职责

此外，还有多家券商新任高管就位，包括华兴证券新任董事长王力行、新任总司理马刚，东莞证券新任总司理杨阳，国盛证券新任总司理唐文峰，金圆结伙证券新任总司理张煜，国齐证券新任总司理张晖，银泰证券新任总司理关晓斌等。

并购重组、股权变更催生东说念主事调节

宿将谢幕，重生力量接棒是当然礼貌。本年以来一批“60后”高管到龄退休。举例2月，中信建投原董事长王常青到龄退休辞职。

此轮东说念主事变动还出现了一些新变化，部分高管下野是因“责任调治”，2022年AG百家乐假不假究其原因，与行业密集激动的并购重组波浪精细关系。

举例，海通证券原董事长周杰于本年1月辞职，此后出任上海外洋集团党委布告、董事长。另据报说念，海通证券原总司理李军也于3月赴中保投资有限遭殃公司任党委副布告，后续或将出任总裁一职。

当今，国泰君安、海通证券两者统一后的新公司称呼还是官宣，定为“国泰海通证券”，新公司党委已缔造，由国泰君安现任董事长朱健担任党委布告、国泰君安现任总裁李俊杰担任党委副布告。把柄党内任职情况，展望朱健、李俊杰将担任统一后公司董事长、总裁。

刻下，证券行业还有多起并购案例执续激动，包括“国信+万和”“西部+国融”等。展望跟着业务走向整合，还会有更多的东说念主事变动渐次落地。

除并购整合导致的责任变动外，刻下券商股权加快流转也导致了惩处层岗亭的调节。举例，金才玖因责任调节辞去长江证券董事长一职。业内东说念主士以为，这次金才玖下野与长江证券股权变动关系。

据长江证券公告，湖北国资旗下长江产业投资集团有限公司（下称“长江产业集团”）拟受让湖北动力和三峡成本所执长江证券15.6%的股份。同期，长江产业集团与长江证券部分股东签署一致当作左券。这次股权转让若顺利完成，湖北动力、三峡集团濒临退出，长江产业集团将成为第一大股东。

折射行业发展新动向

高管变动，折射了证券行业新的政策想法、发展需求。

从接任的新高管来看，专科化、年青化成为趋势，一批“70后”、“80后”惩处者登上舞台。举例，财信证券新礼聘的两名副总裁杨可名与徐璐均为“80后”，在公司里面纯熟多年后走上了惩处岗亭。国开证券新任总裁顾仲辉、拟任华夏证券董事长的张秋云均为“70后”。

新高管新来乍到，将深入影响公司下一阶段的谋篇布局。从部分新高管的过往经验或可一窥公司接下来的侧重点。举例，新任华兴证券董事长王力行，在投行边界深耕多年，操刀多起并购技俩。而新任华兴证券总司理的马刚在加入华兴证券后，曾提醒团队自主研发出做事于重生代投资者的“华兴证券多多金”App及全数字化资产运营体系。

新指令班子的经验也契合了华兴证券的发展重点。2021年，华兴证券缔造“大投行”和“大资管资产”双轮初始政策筹画，这次高管调节或标记着其政策重点进一步向“投行+资产惩处”双引擎步地演进。

北京市社会科学院副说合员王鹏分析称ag百家乐积分有什么用，证券行业新任高管布景各种，或来自股东方和公司里面，或通过阛阓化招聘，无数具备丰富的金融训诲、专科布景和政策目光。在刻下行业竞争加重的布景下，券商亟待优化里面惩处、提高专科才能、聚焦上风边界，新任高管或将有助于推动公司政策调节和业务翻新。

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