发布日期：2024-12-07 12:20 点击次数：164
起首：机构之家
近日，拉卡拉发布公告称，公司已收到中国东谈主民银行北京市分行下发的《对于公司变更董事和监事苦求的<准予行政许可决定书>》。凭据该决定书，张闫龙、刘尔奎、程蕾熹被批准担任公司孤苦董事，朱国海被批准担任公司非孤苦董事，温瑾被批准担任公司非员工代表监事。上述东谈主员的任期自2024年12月18日（即央行核准其任职阅历之日）起，直至公司第四届董事会和监事会任期届满之日止。
与此同期，公司第三届董事会的孤苦董事王小兰、李焰、蔡曙涛，以录取三届监事会的监事寇莹，于2024年12月18日崇拜卸任相关职务。这记号着公司措置层的叮嘱已奏凯伸开。
图 拉卡拉对于变更董事、监事获东谈主行核准公告
但是，在支付行业监管日趋严格、商场竞争日益热烈的配景下，公司事迹增速放缓、盈利才气下跌的问题仍然严峻。天然新任措置层的加入为公司注入了新的发展能源，但面对复杂的外部环境和里面运营挑战，其能否快速相宜扮装、推动公司转型仍是未知数。这一概略情趣令商场和投资者对公司未来发展抓严慎格调。
股权架构不稳，鞭策减抓不停
拉卡拉成立于2005年，并于2011年5月获取中国东谈主民银行颁发的支付执照，最初专注于天下范围内的银行卡收单业务。跟着业务的不停拓展，拉卡拉慢慢干涉互联网支付、迁移支付、数字电视支付以及预支卡受理等规模，形成了涵盖多种支付花样的业务体系。这一布局不仅奠定了其行业地位，还为后续的发展提供了坚实基础。2019年4月，拉卡拉告捷在深交所上市，成为国内首家登陆本钱商场的数字支付企业，进一步牢固了其在行业中的率先地位。
凭据拉卡拉2019年招股显露书表现的信息，其抓有5%以上股份的主要鞭策包括联念念控股、孙怡然、鹤鸣永创、孙浩然和陈江涛。其中，联念念控股为第一大鞭策，抓股31.38%，而孙怡然、孙浩然、陈江涛分辨抓股7.67%、5.39%和5.01%。同期，鹤鸣永创抓股5.58%。凭据锁如期安排，上述鞭策自拉卡拉上市之日起，其股份需锁定36个月，这一锁如期于2022年4月到期。
锁如期兑现后，拉卡拉的鞭策运行持续减抓股份。2024年8月22日，拉卡拉发布公告称，第三大鞭策孙浩然策划减抓不普及402.5万股，占总股本的0.5%。事实上，这并非孙浩然的初度减抓。在2022年10月至2023年3月本事，孙浩然已减抓拉卡拉1554.09万股，占总股本的1.69%。
图 拉卡拉部分鞭策减抓公告。
与此同期，第一大鞭策联念念控股在锁如期兑现后也进行了屡次减抓。2022年5月10日至20白昼，联念念控股减抓799.86万股，占总股本的1.03%；随后从2022年5月10日至7月1日再次减抓902.44万股；2022年5月26日至6月15日历间又减抓了779.85万股。
其他主要鞭策的减抓步履也较为泛泛。鹤鸣永创和台宝南山分辨于2022年减抓拉卡拉1003.68万股和260.66万股。此外，公司财务总监周钢也于2022年通过蚁集竞价交游花样减抓39.555万股。
图 拉卡拉放弃当今股权架构图。
数据起首：wind，机构之家整理。
通过鞭策泛泛的减抓步履不错看出，自锁如期兑现以来，拉卡拉股权结构发生了较大变化。这种变化不仅响应了主要鞭策的退出战略，也可能对公司股价和商场形象产生一定影响。
事迹承压、高管薪资居高不下
从2021年至2024年9月，拉卡拉总钞票合座呈波动下滑趋势。放弃2024年9月30日，总钞票降至108.74亿元东谈主民币，同比2023年减少11.29%。具体来看，2021年总钞票为117.51亿元，2022年下跌11.21%至104.43亿元。天然2023年转眼回升至122.64亿元，但这一增长未能抓续，2024年再次回落。
图 拉卡拉总钞票。
数据起首：拉卡拉财报。
与此同期，公司生意收入和净利润的证实也难言乐不雅。2021年生意收入为66.18亿元，同比增长18.98%；2022年降至53.94亿元，同比下滑18.50%。2023年虽回升至59.38亿元，同比增长10.09%，但2024年放弃9月30日仅为43.92亿元，同比微降0.81%。
净利润变化更为剧烈，2021年为10.82亿元，同比增长15.11%；2022年大幅转亏至-14.38亿元，同比暴跌233.00%。2023年净利润规复至4.57亿元，同比增长131.78%，但2024年放弃9月30日仅为5.13亿元，同比下跌17.39%。在事迹大幅波动以致损失的配景下，百家乐ag真人曝光公司策划才气和成本戒指后果备受质疑。
图 拉卡拉生意收入和净利润。
数据起首：拉卡拉财报。
但是，尽处事迹下滑，公司高管的薪酬水平却居高不下，这一形势激发了外界的平凡关心。凭据数据骄慢，拉卡拉高管税前薪酬合计高达1，982.28万元，其中孙怡然和王国强分辨领取528.77万元和498.08万元的薪酬。而部分高管的薪酬与其本体孝顺并不匹配，举例舒心忠年薪达119.03万元，但其职位责任与高薪之间的合感性令东谈主质疑。这种高薪体系在公司事迹低迷的配景下显得尤为能干，进一步加剧了外界对薪酬分拨和资源歪斜的质疑。
图 拉卡拉措置层薪酬结构。
数据起首：拉卡拉财报。
总的来说，拉卡拉不仅濒临总钞票波动和事迹增长乏力的问题，还需直面高管薪酬分歧感性带来的争议。这些问题正在减弱公司的商场形象，并对其未来发展组成严峻挑战。
客户投诉泛泛、合规问题频现
但是，凭据黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】平台数据骄慢，近30天内拉卡拉的投诉量高达1675条，累计投诉量更是达到了85045条，问题主要蚁集在退还盗刷金额、退还押金以及背地扣款等方面。
举例，又名用户投诉称，2024年12月23日，拉卡拉的又名业务员上门倾销POS机，宣称开拓可免费使用，但未说起需支付299元押金。用户最终通过微信支付了300元。当用户过后有计划款项到账本事时，业务员陈诉需恭候一年。用户无情退还开拓，但业务员以各式情理推脱拒绝。用户觉得业务员存在逃匿条件、指点署名的步履，但愿研究部门能照章查处同样非法步履。
图 黑猫投诉平台用户投诉信息
另一位用户于2024年5月投诉称，其办理拉卡拉刷卡机时被陈诉免费办理，但完成后被要求刷卡支付299元，且答允款项将在次月到账。但是直至12月20日，该款项仍未到账。用户屡次研究业务员，却未能告捷追回款项，现请求退还299元。
图 黑猫投诉平台用户投诉信息
拉卡拉当作行业率先的支付企业，在快速发展的同期，毁坏者投诉量居高不下，问题蚁集于退还盗刷金额、押金及逃匿要紧条件等方面。毁坏者敕令企业加强措置，设施业务经由，幸免对客户权利的侵害，同期也期待相关部门能对非法步履实时查处，以珍摄商场顺序和毁坏者正当权利。
拉卡拉不仅濒临用户投诉频发的问题，其合规性问题也备受关心。2024年内，拉卡拉因屡次违法步履受到监管机构的公开处罚，总罚没金额已普及800万元。
首先，2024年2月26日，国度外汇措置局北京市分局对拉卡拉的多项违法步履作出处罚。拉卡拉因违法将外汇汇入境内、将境表里汇转念至境外，以及未按顺序报送财务管帐敷陈和统计报表等而已，被罚没13.91万元。
图 拉卡拉处罚公告。
随后，2024年8月9日，中国东谈主民银行四川省分行对拉卡拉的违法清理步履伸开处罚。因违背清理措置顺序，未按要求向查验组提供着实、竣工的查验而已，拉卡拉被教训并处以充公非法所得69.31万元，同期罚金319.92万元。
图 拉卡拉行政处罚信息公示表。
合规问题在9月抓续升级。2024年9月10日，中国东谈主民银行北京分行对拉卡拉的多项合规性不及作出处罚。由于未落实交游的着实、竣工、可回想性和全经由一致性要求，未严格实施商户实名制，并未将商户资金结算至其同名银行账户，拉卡拉被教训并罚金406万元。此外，拉卡拉总司理陈某和副总司理吴某因未严格落实相关措置要求，也分辨受到教训，并各被罚金15万元。
图 中国东谈主民银行北京分行行政处罚信息公示。
从屡次处罚中不错看出，拉卡拉在合规性措置上的短板一经成为公司发展的紧要隐患。泛泛的违法步履不仅暴骄慢里面措置的松散，也对其品牌声誉和商场竞争力形成了严重冲击。
总之，通过对拉卡拉连年来的财务证实和合规情景的分析，咱们不错看到，尽管该公司在支付规模具有率先地位，但在发展过程中也濒临着诸多挑战。事迹下滑、高管薪酬争议、泛泛的鞭策减抓、以及合规问题的频发，王人让公司未来的增长久景蒙上了一层暗影。
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