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ag平台百家乐 拉卡拉鞭策泛泛套现减抓!事迹滑坡下董事长、总司理共领千万高薪

发布日期:2024-12-07 12:20    点击次数:164

  起首:机构之家

  近日,拉卡拉发布公告称,公司已收到中国东谈主民银行北京市分行下发的《对于公司变更董事和监事苦求的<准予行政许可决定书>》。凭据该决定书,张闫龙、刘尔奎、程蕾熹被批准担任公司孤苦董事,朱国海被批准担任公司非孤苦董事,温瑾被批准担任公司非员工代表监事。上述东谈主员的任期自2024年12月18日(即央行核准其任职阅历之日)起,直至公司第四届董事会和监事会任期届满之日止。

  与此同期,公司第三届董事会的孤苦董事王小兰、李焰、蔡曙涛,以录取三届监事会的监事寇莹,于2024年12月18日崇拜卸任相关职务。这记号着公司措置层的叮嘱已奏凯伸开。

  图 拉卡拉对于变更董事、监事获东谈主行核准公告

  但是,在支付行业监管日趋严格、商场竞争日益热烈的配景下,公司事迹增速放缓、盈利才气下跌的问题仍然严峻。天然新任措置层的加入为公司注入了新的发展能源,但面对复杂的外部环境和里面运营挑战,其能否快速相宜扮装、推动公司转型仍是未知数。这一概略情趣令商场和投资者对公司未来发展抓严慎格调。

  股权架构不稳,鞭策减抓不停

  拉卡拉成立于2005年,并于2011年5月获取中国东谈主民银行颁发的支付执照,最初专注于天下范围内的银行卡收单业务。跟着业务的不停拓展,拉卡拉慢慢干涉互联网支付、迁移支付、数字电视支付以及预支卡受理等规模,形成了涵盖多种支付花样的业务体系。这一布局不仅奠定了其行业地位,还为后续的发展提供了坚实基础。2019年4月,拉卡拉告捷在深交所上市,成为国内首家登陆本钱商场的数字支付企业,进一步牢固了其在行业中的率先地位。

  凭据拉卡拉2019年招股显露书表现的信息,其抓有5%以上股份的主要鞭策包括联念念控股、孙怡然、鹤鸣永创、孙浩然和陈江涛。其中,联念念控股为第一大鞭策,抓股31.38%,而孙怡然、孙浩然、陈江涛分辨抓股7.67%、5.39%和5.01%。同期,鹤鸣永创抓股5.58%。凭据锁如期安排,上述鞭策自拉卡拉上市之日起,其股份需锁定36个月,这一锁如期于2022年4月到期。

  锁如期兑现后,拉卡拉的鞭策运行持续减抓股份。2024年8月22日,拉卡拉发布公告称,第三大鞭策孙浩然策划减抓不普及402.5万股,占总股本的0.5%。事实上,这并非孙浩然的初度减抓。在2022年10月至2023年3月本事,孙浩然已减抓拉卡拉1554.09万股,占总股本的1.69%。

  图 拉卡拉部分鞭策减抓公告。

  与此同期,第一大鞭策联念念控股在锁如期兑现后也进行了屡次减抓。2022年5月10日至20白昼,联念念控股减抓799.86万股,占总股本的1.03%;随后从2022年5月10日至7月1日再次减抓902.44万股;2022年5月26日至6月15日历间又减抓了779.85万股。

  其他主要鞭策的减抓步履也较为泛泛。鹤鸣永创和台宝南山分辨于2022年减抓拉卡拉1003.68万股和260.66万股。此外,公司财务总监周钢也于2022年通过蚁集竞价交游花样减抓39.555万股。

  图 拉卡拉放弃当今股权架构图。

  数据起首:wind,机构之家整理。

  通过鞭策泛泛的减抓步履不错看出,自锁如期兑现以来,拉卡拉股权结构发生了较大变化。这种变化不仅响应了主要鞭策的退出战略,也可能对公司股价和商场形象产生一定影响。

  事迹承压、高管薪资居高不下

  从2021年至2024年9月,拉卡拉总钞票合座呈波动下滑趋势。放弃2024年9月30日,总钞票降至108.74亿元东谈主民币,同比2023年减少11.29%。具体来看,2021年总钞票为117.51亿元,2022年下跌11.21%至104.43亿元。天然2023年转眼回升至122.64亿元,但这一增长未能抓续,2024年再次回落。

  图 拉卡拉总钞票。

  数据起首:拉卡拉财报。

  与此同期,公司生意收入和净利润的证实也难言乐不雅。2021年生意收入为66.18亿元,同比增长18.98%;2022年降至53.94亿元,同比下滑18.50%。2023年虽回升至59.38亿元,同比增长10.09%,但2024年放弃9月30日仅为43.92亿元,同比微降0.81%。

  净利润变化更为剧烈,2021年为10.82亿元,同比增长15.11%;2022年大幅转亏至-14.38亿元,同比暴跌233.00%。2023年净利润规复至4.57亿元,同比增长131.78%,但2024年放弃9月30日仅为5.13亿元,同比下跌17.39%。在事迹大幅波动以致损失的配景下,百家乐ag真人曝光公司策划才气和成本戒指后果备受质疑。

  图 拉卡拉生意收入和净利润。

  数据起首:拉卡拉财报。

  但是,尽处事迹下滑,公司高管的薪酬水平却居高不下,这一形势激发了外界的平凡关心。凭据数据骄慢,拉卡拉高管税前薪酬合计高达1,982.28万元,其中孙怡然和王国强分辨领取528.77万元和498.08万元的薪酬。而部分高管的薪酬与其本体孝顺并不匹配,举例舒心忠年薪达119.03万元,但其职位责任与高薪之间的合感性令东谈主质疑。这种高薪体系在公司事迹低迷的配景下显得尤为能干,进一步加剧了外界对薪酬分拨和资源歪斜的质疑。

  图 拉卡拉措置层薪酬结构。

  数据起首:拉卡拉财报。

  总的来说,拉卡拉不仅濒临总钞票波动和事迹增长乏力的问题,还需直面高管薪酬分歧感性带来的争议。这些问题正在减弱公司的商场形象,并对其未来发展组成严峻挑战。

  客户投诉泛泛、合规问题频现

  但是,凭据黑猫投诉 【下载黑猫投诉客户端】平台数据骄慢,近30天内拉卡拉的投诉量高达1675条,累计投诉量更是达到了85045条,问题主要蚁集在退还盗刷金额、退还押金以及背地扣款等方面。

  举例,又名用户投诉称,2024年12月23日,拉卡拉的又名业务员上门倾销POS机,宣称开拓可免费使用,但未说起需支付299元押金。用户最终通过微信支付了300元。当用户过后有计划款项到账本事时,业务员陈诉需恭候一年。用户无情退还开拓,但业务员以各式情理推脱拒绝。用户觉得业务员存在逃匿条件、指点署名的步履,但愿研究部门能照章查处同样非法步履。

  图 黑猫投诉平台用户投诉信息

  另一位用户于2024年5月投诉称,其办理拉卡拉刷卡机时被陈诉免费办理,但完成后被要求刷卡支付299元,且答允款项将在次月到账。但是直至12月20日,该款项仍未到账。用户屡次研究业务员,却未能告捷追回款项,现请求退还299元。

  图 黑猫投诉平台用户投诉信息

  拉卡拉当作行业率先的支付企业,在快速发展的同期,毁坏者投诉量居高不下,问题蚁集于退还盗刷金额、押金及逃匿要紧条件等方面。毁坏者敕令企业加强措置,设施业务经由,幸免对客户权利的侵害,同期也期待相关部门能对非法步履实时查处,以珍摄商场顺序和毁坏者正当权利。

  拉卡拉不仅濒临用户投诉频发的问题,其合规性问题也备受关心。2024年内,拉卡拉因屡次违法步履受到监管机构的公开处罚,总罚没金额已普及800万元。

  首先,2024年2月26日,国度外汇措置局北京市分局对拉卡拉的多项违法步履作出处罚。拉卡拉因违法将外汇汇入境内、将境表里汇转念至境外,以及未按顺序报送财务管帐敷陈和统计报表等而已,被罚没13.91万元。

  图 拉卡拉处罚公告。

  随后,2024年8月9日,中国东谈主民银行四川省分行对拉卡拉的违法清理步履伸开处罚。因违背清理措置顺序,未按要求向查验组提供着实、竣工的查验而已,拉卡拉被教训并处以充公非法所得69.31万元,同期罚金319.92万元。

  图 拉卡拉行政处罚信息公示表。

  合规问题在9月抓续升级。2024年9月10日,中国东谈主民银行北京分行对拉卡拉的多项合规性不及作出处罚。由于未落实交游的着实、竣工、可回想性和全经由一致性要求,未严格实施商户实名制,并未将商户资金结算至其同名银行账户,拉卡拉被教训并罚金406万元。此外,拉卡拉总司理陈某和副总司理吴某因未严格落实相关措置要求,也分辨受到教训,并各被罚金15万元。

  图 中国东谈主民银行北京分行行政处罚信息公示。

  从屡次处罚中不错看出,拉卡拉在合规性措置上的短板一经成为公司发展的紧要隐患。泛泛的违法步履不仅暴骄慢里面措置的松散,也对其品牌声誉和商场竞争力形成了严重冲击。

  总之,通过对拉卡拉连年来的财务证实和合规情景的分析,咱们不错看到,尽管该公司在支付规模具有率先地位,但在发展过程中也濒临着诸多挑战。事迹下滑、高管薪酬争议、泛泛的鞭策减抓、以及合规问题的频发,王人让公司未来的增长久景蒙上了一层暗影。

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