“我在学院使命了31年，在50岁行将办理退休的年岁却遭学校解聘，教师生存断绝了，同期也没目标办理退休，嗅觉终点的寒心。”3月27日，山东省泰安市住户张莉告诉上游新闻（报料邮箱：[email protected]）记者，她曾是山东省泰安市泰安技师学院又名合同制教师，自1993年起，她在该学院偏捏前身学校相连使命31年，已年满50岁。在2024年2月，周边退休时，却被学院以业绩合同到期不再续期为由断绝合同。

据张莉先容，她毕业于泰安市贸易技工学校（山东省泰安市泰安技师学院前身），毕业后在一家工场使命，因学校急需司帐专科教师，她被借召回学校任教。自此开启了她漫长的训诫生存。在这31年里，张莉承担了多门课程的教授任务，最高课时每周达26节，老师了14届23个班级的学生，同期还担任班主任、系团总支通告、女生热沈吞并员等职务。

张莉暗意，泰安技师学院永恒未与她签订业绩合同，直至2008年《业绩合同法》推行后才签订，张莉与学院共签订4份业绩合同。多年来，她的工资一直保管在较低水平，从2002年的500元，到终末每月仅2000元傍边，与有编制的教师比拟，差距悬殊，从未享受过同工同酬的待遇。

张莉获取的荣誉文凭。 图片起头/受访者供图

“我在学院和其他有编制的教师作念一样的使命，我算作班主任，曾屡次获取种种奖项和荣誉。但我在学院受到的不公谈待遇却让我难以得当。”张莉向记者展示了她获取的26本荣誉文凭，她屡次被评为“优秀班主任”。

“按照《中华东谈主民共和国业绩合同法》，我早应与学院设立无固如期限业绩合同联系。在2024年2月，学院却以业绩合同已到期不再续签为由，片面撤销了与我的业绩联系，使我31年的教授使命被动舍弃，失去了生活起头。更因学院不再为我交纳社保，导致我的医保也无法使用，生病入院赈济齐无法使用医保。我是工东谈主身份，50岁可办理退休。此前我曾屡次条件退休，解聘后，从学院退休的条件也被断绝。”张莉说。

学院给张莉开具的《撤销/断绝左券讲解书》显现，张莉与学院签订了2016年9月1日起至2024年2月28日止7.5年的业绩合同。张莉在学校从事使命岗亭为学生照顾，使命年限15年，由于合同期满，ag百家乐网站于2024年2月28日断绝业绩合同。同期，学校也给张莉一份左券书，上头显现，两边经友好协商，本着对等自觉的原则，完结如下左券：1、甲、乙方的业绩联系自2024年2月28日撤销；2、甲方支付乙方经济抵偿金23760元。3、甲乙两边签订本左券后再无其他业绩东谈主事争议。

学院给张莉的《撤销/断绝左券讲解书》。 图片起头/受访者供图

“讲解书和左券书，我齐莫得署名。我以为学院的作念法是违犯《中华东谈主民共和国业绩合同法》的。”张莉暗意。

为此张莉探求了讼师。讼师暗意，字据《中华东谈主民共和国业绩合同法》第十四条，业绩者在该用东谈主单元相连使命满十年的；用东谈主单元首次实行业绩合同轨制或者国有企业改制从头签订业绩合同期，业绩者在该用东谈主单元相连使命满十年且距法定退休年龄不及十年的；可与用东谈主单元签订无固如期限业绩合同，即用东谈主单元与业绩者商定无笃定断绝技艺的业绩合同。按照《中华东谈主民共和国业绩合同法》，张莉早应与泰安技师学院签订无固如期限业绩合同。此外，按照《中华东谈主民共和国业绩合同法》第四十二条轨则，在本单元相连使命满十五年，且距法定退休年龄不及五年的，用东谈主单元不得撤销业绩合同。学院不应该与其断绝业绩合同。

“我但愿在学院退休，为此仍是找过学院的东谈主事处，他们给我的回复是，学院莫得给合同工办理退休手续的前例，也不会开这个前例。”张莉说。

泰安技师学院。 照相/上游新闻记者 崔涛

3月27日，记者来到泰安技师学院，学院有关厚爱东谈主暗意，针对她提倡要在学院退休的条件，是得当法律轨则的，学院会知足。

“客岁2月份咱们照实给张莉打了电话，告知她合同到期了。咱们给了她一个合同到期的决策，不错续签，也不错不续签。要是不续签，咱们支付抵偿金，亦然得当法律轨则的。她其时不甘愿这个决策，条件在学院退休。咱们跟有关的部门、讼师齐换取过，学院在开党委会探求后，甘愿了她的条件。咱们在客岁6月给了张莉一份书面的文献，甘愿给她办理退休并照章享受养老待遇，她也在文献上署名了。”该学院东谈主事处厚爱东谈主说。

泰安技师学院有关厚爱东谈主向记者暗意，学院现在一直在和张莉换取，恭候她来办理退休手续。

“我署名并不是认同学院提倡的处治决策，仅仅暗意我收到了这份文献。这个处治决策，是在我屡次向有关部门反应之后，学院迫于压力才给出的。”张莉说，按照有关法律轨则，学院本应为其办理退休手续。

张莉暗意，“但愿有关部门大略喜爱我的遇到，照章依规造访处理，多柔顺合同制教师职权保险问题。”

上游新闻记者 崔涛

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