最近小红书一则取消“大小周”的告知，让“互联网东谈主终于毋庸单休了”的词条冲上热搜。驳斥区里有东谈主容许“终于能双休追剧了”，也有东谈主玩弄“取消大小周，但没取消深夜@我的职责群”。当大厂大张旗饱读地撕下“加班狂魔”标签，打工东谈主思要的周末摆脱ag百家乐刷水攻略，真实会“到账”吗？
早在2021年，快手、字节向上、好意思团优选就接踵通知取消“大小周”，2022年得物也通知取消“大小周”。如今小红书的加入，让这场“去大小周”开通颇有大张旗饱读的庆典感。
有大厂职工算过账：取消“大小周”终点于每年多出26个休息日。还有东谈主发现，公司茶水间偷偷添置了推拿椅，会议室更名“不加班会议室”。
但“奇幻履行目的”照旧存在。某外交平台上，有网友吐槽：取消“大小周”前，周末加班还能仗义合手言地要打车资；当今只可在家抱着电脑“自发加班”，好意思其名曰“弹性职责”。更绝的是某些企业的“创造性践诺”：把“双休”写进轨制，却在周五放工前派发“周一清晨就要寄托”的职责任务，ag百家乐苹果app让东谈主不得不周末赶工。
这种奇幻履行被精确空洞为：“明卷改暗卷。昔日是带着牙刷去加班，当今是带着电脑去远足。”当职责群音问在周末依旧不断弹出，取消“大小周”更像一场行为艺术——公司卸下了轨制性加班的背负，打工东谈主却堕入了更秘密的被“白白取得”。
据作假足统计，72%的互联网东谈主在双休日仍处理职责音问，45%的东谈主资历过“放假比上班更慌乱”。说到底，咱们反对“大小周”，实质上是在不平被异化的时刻。取消“大小周”就像给未委果痊可的病东谈主摘掉呼吸机，而要委果灭亡“过劳”之痛，还需重构更合理的打算惩处，营造更柔软的团队氛围。
当某天打工东谈主不再把“双休”看成公司福利自大ag百家乐刷水攻略，当“到点放工”不会激勉“职责不富饶”的疑惑，或者咱们才气说：此次，是真实升迁了。