| 发布日期：2024-04-18 06:56 点击次数：123 |
1月15日音问，好意思国时分周二，Facebook母公司Meta向举座职工发布里面备忘录ag百家乐直播，文告公司将实施基于绩效的裁人决策，展望影响约5%的职工岗亭，同期决策在年内招募新职工以填补这些空白。
杀青2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这次裁人比例约为5%，展望将波及约3600个岗亭。首席现实官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在里面留言板上发布的一则备忘录中默示：“我已决定进步绩效科罚的尺度，加快淘汰绩效欠安的职工。”
扎克伯格进一步默示：“以往咱们时常会在一年内对未达方向职工进行优化，但这次咱们将在本轮周期中实施更为平淡的基于绩效的裁人。”据知情东谈主士暴露，Meta的绩效评估周期展望将在本年2月杀青。
备忘录夸耀，好意思国受影响职工展望将在2月10日收到见知，而其他国度的职工将在稍晚时分收到见知。这次裁人仅触及在公司职责达到一定时长、适合绩效评估要求的职工。扎克伯格向职工欢跃，公司将延续以往的裁人战术，提供“清脆的完结赔偿”。
Meta的声明标明，这家外交媒体巨头在放浪投资东谈主工智能的同期，仍在力争适度老本。扎克伯格曾在2023岁首将那一年定为公司的“恶果年”，并文告裁人1万东谈主的决策。如今，他的表态有所诊治。在给科罚层的一份里面呈报中，他强调，2022年AG百家乐假不假这次基于绩效的裁人旨在确保Meta粗略吸纳“最优秀的东谈主才”，并当令引入“崭新血液”。
Meta展望，到现时功绩周期杀青时，其职工总额将缩减10%。这一数字包括基于绩效的裁人以及前年当然流失率增多带来的5%至极减员。
Meta总部位于加州门洛帕克，旗下业务涵盖Facebook、Instagram和WhatsApp等闻名平台。公司将笔据各部门前年裁人的具体情况，分辩制定裁人决策。
上周，扎克伯格文告了Meta的一系列公司变革举措，包括驱除其平台上的好意思邦原土事实核查机制，隔断多个各种性和包容性形态，以及诊治“仇恨算作”战术，为经营外侨、女性、跨性别者及非二元性别群体的有关谈话提供更大的机动性。同期，扎克伯格正力争设立与候任总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）的干系，并决策出席特朗普的赴任庆典。
在致职工的里面信中，扎克伯格默示，公司正为行将到来的“弥留一年”作念好准备。他强调，Meta将要点聚焦于东谈主工智能、智能眼镜以及外交媒体的将来发展。
值得防护的是，Meta并非唯独一家在新年开头实施绩效裁人的科技公司。据报谈，上周微软文告决策裁汰“进展欠佳”的职工。
本周二，Meta股价赓续着落，收盘时下滑2.31%，延续周一的跌势。（小小）
