AG百家乐为什么总是输 《蛮好的东说念主生》：胡曼黎被开除，是金总默许的放肆

胡曼黎被开除，乍一看是陈放讹诈薛晓舟借刀杀东说念主，事实上亦然金总默许的放肆。

第一集，胡曼黎见金总，说我方仍是逾额完成任务，独立军令状，一定会拿下总把保障当割韭菜的魏总。

胡曼黎准备离开，金总主动和她扯闲篇。

兴高采烈的胡曼黎，莫得听出金总对她的发火。

且看两东说念主的对话：

金：你亦然我们蓝洋的老东说念主了啊？那你来公司也得有20年了吧？胡：到今天20年零两个月又28天。金：你看当初给你卖保障的那些东说念主，今天只消还在业内的，你看东说念主家哪个不是作念总监我方发展下线的，独一你还在一线跑销售。

看似述说事实，实则抒发发火。

在保障行业，有两种常见的发展旅途：一是继续在一线跑销售，二是转料理岗，带团队。

金老是在质疑胡曼黎的“发展主义”太另类。

玩忽有东说念主说，胡曼黎是金牌销售，单打独斗比大团队创造的价值还要高，这个另类是不错收受的。

对金总这个级别的大指令来说，他不太能收受。

压根原因是，让精英带团队，更合适公司的历久利益。

时常来说，团队的可复制性强，带出更多新东说念主，能已毕功绩“指数级增长”。此外，团队容易造成组织架构，料理资本低。

金总但愿胡曼黎带团队，便是但愿用一个胡曼黎发掘更多胡曼黎式的销售精英。

而胡曼黎这种“强个东说念主，弱组织”的发展主义，增长天花板彰着，复制性差，公司还要珍惜胡曼黎跳槽。

系念胡曼黎跳槽，是金总的心病。

陈放能用一张胡曼黎与对家碰面的相片，就能撸掉胡曼黎触手可得的保障之星。不是金总才智低，而是他如实相信胡曼黎随时有跳槽的可能。

那张相片，不外是压死骆驼的终末一根稻草。

胡曼黎有个聚宝盆雷同的小本本，有它在，她就不愁没饭吃。

陈放作念局，锤死胡曼黎帮客户骗保的事实。金总不错处分胡曼黎，但却开除她，可见他对胡曼黎的震怒。

公司想要与职工达成的调解磋磨是，我给你平台让你乘风破浪，离开平台你可能什么也不是。而胡曼黎与蓝洋达成的调解磋磨是，离开公司，姐照旧女王。

当胡曼黎对金总表忠诚后，金总险些要打明牌来敲打她。

“东说念主在高处想要飞，很平素，但脚始终不可离地。”潜台词是，你是在蓝洋腾飞的，你不可叛变蓝洋。

胡曼黎的回复如下：

公司里眼红我的东说念主挺多的。到您这儿打我小叙述的东说念主也不少，这我齐知说念。但我铿锵有劲啊，因为我咫尺领有的一切，齐是我咬着牙拼着命拼出来的，那对我方拼出来的东西，我奈何齐会守住守好，谁齐拿不走的。您若是合计我有变化，那这是有可能的，但有少许我信服不会变的。我胡曼黎对责任一直齐是全心遵法，负重致远，这点始终齐不会变的。

胡曼黎的抒发重心是，我拼出来的效果（如客户资源），谁也抢不走。我爱责任像党坚抓以经济斥地为中心雷同，一百年不动摇。

这莫得摈斥金总的疑惑，反而自欺欺人。

金总收受到的信息是，你是蓝洋培养起来的精英，蓝洋也不可拿走你的客户资源吗？你爱责任，那你爱蓝洋吗？

这便是打工东说念主和大指令之间的区别。大指令垂青公司利益，打工东说念主垂青个东说念主利益。

不错信服，即便莫得陈放使绊子，胡曼黎也可能会被金总找借口辞掉。

看金总半折腰说“那我就释怀了”，访佛于库布里克扫视的视角，高出让东说念主不安。

他对胡曼黎是少许齐不释怀。

胡曼黎莫得听出金总的潜台词，不是因为她傻，ag 真人百家乐更可能是因为她秉性纯良。

她与金总不是隧说念的高下级磋磨，也有恩光渥泽。胡曼黎见对家高管，虽然是职场大忌，不外站在她的角度看，对家开的工资高，但金总对我有恩，我胡曼黎不是这种高贵不可淫之徒。

胡曼黎对王春露说，金总对我方这样好，拿到保障之星就跳槽，这种事她作念不出来。

这应该是赤忱话。

当陈放拿出胡曼黎骗保的字据后，金总决定解雇胡曼黎，胡曼黎还会打情感牌，申请金总再救她一次。

独一特性中东说念主，相信这份情感的东说念主，才会作念出这样的事。

但是，金老是个典型的用具感性主义者，他对胡曼黎的不信任由来已久。剧中提到，“胡曼黎往日作念团队，作念十多年到司理的位置上不去了”。

从金总额胡曼黎的话语中估量，这无意是蓝洋不给胡曼黎升职的契机，更可能是胡曼黎的主动礼聘。

胡曼黎平静，继而被行业封杀两年，陈放是明面上的坏东说念主，金总也难辞其咎。

当胡曼黎被保障行业封杀两年后，她的第一反馈是去蓝洋找金总。

薛晓舟告诉她，“行业除名，谁也救不了你。”

玩忽在这一刻，胡曼黎意志到，金总不会帮她。凡是金总照旧坦护她的金总，她当初就不会被蓝洋开除。

从东说念主物角度看，《蛮好的东说念主生》算不得一部精彩的电视剧。

因为剧中扮装相对扁平化，主张化。

如胡曼黎是个充满估客气但内心和气的销售精英，薛晓舟是个讲原则不懂变通的职场菜鸟，两东说念主齐是善的代表。

其他东说念主则有多样夸张的恶，比如一心一意来搞钱的邱丽苏，塑料共事陈放，当众给薛晓舟沮丧的唐玲。

他们的碰撞是两种感性的较量。

马克斯·韦伯认为，在当代社会中，感性推崇着高出迫切的作用，而他将感性分辩为两种不同的类型：价值感性和用具感性。

用具感性不错知道成“为达方针不择工夫”，而价值感性则能玄虚成“为守信念不计后果”。

胡曼黎和薛晓舟更像是价值感性的死守者，而金总、陈放、邱丽苏等东说念主则是用具感性的代表。事实上，用具感性无意极恶，价值感性无意善。而剧情倾向于嘉赞有价值感性的东说念主物扮装，把坚抓用具感性的东说念主变成恶东说念主。

这缩小了剧作的想想深度。

玩忽是因为东说念主物形象的主张化和扁平化，我们能在剧中看到大宗狗血俗套的桥段。

比如胡曼黎拉邱丽苏下水，给丈夫出繁难，“我和小三同期落水，你会救谁”。

老天奶，即便胡曼黎赢了又若何？

像胡曼黎这样防护的女东说念主，奈何会在大家局面作念这种损东说念主不自私的事情？

我不是说胡曼黎不应该震怒，我的兴味是胡曼黎这种处分问题的办法，太狗血。她是要靠精致形象吃饭的金牌销售，她丈夫更是体面东说念主。

杀敌一千自损八百，不像是胡曼黎会作念的事。

就前六集的不雅感来看，我更详情，看汪俊的职场剧，一定要缩短情感预期。

压根原因是职场剧不是汪俊的看家本事，他能阁下有戏拍，是因为他靠《家》、《小情愿》、《小离别》、《玫瑰的故事》这种家庭伦理戏积存出来的好口碑。

让他拍《如懿传》，就容易露怯——大如的戏霸精神也加剧了这部剧的失利。

话说总结，《蛮好的东说念主生》中的职场戏如实很儿戏。比如说，即便金总对胡曼黎心有发火也不应该开除她，毕竟她这种级别的金牌销售，给公司带来的价值远广阔于资本，把骗保的事儿压下来，蓝洋的话语权更高，反而更能让胡曼黎对公司深仇大恨，金总尽然莫得这样作念。

再比如唐玲当众霸凌薛晓舟，心高气傲的荆棘富二代，尽然能缄默忍耐，逻辑在何处？

我只可知道为这些是戏剧性大于东说念主物的拍法。

为主演看完前六集，为孙俪、胡杏儿她们在这种层次的剧中消磨演绎时光深感戚然。