本报记者  白光迪AG百家乐下载

近期，“江苏生养津贴不必准备材料平直到账”等话题引起社和会俗热议。

本年2月出台的《江苏省对于加速完善生养复旧计谋体系推动竖立生养友好型社会的几许圭表》(以下简称《几许圭表》)，提到“优化承办工作，鼓舞实行生养津贴免申即享”。

据江苏省医保局副局长朱丽菁先容，“现在，在江苏大部分地区也曾兑现女员工生养津贴不必准备材料再苦求，产妇产假领域后能自动到账，本年将进一步优化完善生养保障关系计谋，鼓舞生养津贴‘免申即享’全省障翳。”

“生养津贴到账了32000多元，最要津的是不需要繁琐的苦求材料。”南京市民张女士在旧年10月出产，其时就在病院平日作念了生养登记，不需要提供其他诠释材料，与生养津贴一谈到账的还有3100多元的养分费。“收到短信见知之后，来到家隔壁的银行领取，很浅薄。”张女士说。

张女士口中的生养津贴，是员工按照国度和省关联限定享受产假不祥谋划生养手术放假时间取得的工资性赔偿，产妇每次生养均可享受生养津贴。生养津贴一般在产妇产假领域后的次月披发，以南京市为例，以往生养津贴通常在产后第六个月披发。

那么32000多元的生养津贴是若何谋划的呢？阐发《江苏省员工生养保障限定》，江苏生养津贴计发基数为员工地方用东谈主单元上年度员工月平均工资除以30，计发基数乘以补贴天数即为骨子津贴数额。要是是难产的情况，产假天数会由正本的158天加多15天，即变为173天；生养多胞胎的，ag百家乐贴吧每多生养1个婴儿，产假天数加多15天。相应地，生养津贴的金额也会按照新的天数进行谋划。

“连年来，江苏省全力确保女员工产假时间生养津贴足额披发。2024年，全省共披发女员工生养津贴30万东谈主次、悉数83亿元。”朱丽菁说。

除了生养津贴、生养养分费，江苏还对女员工产假时间的社会保障用度赐与补贴。以张女士为例，企业每月需为其交纳1600多元社保用度。“阐发限定，但凡生养二孩的女员工，政府不错补贴50%的社保用度，即出产周期的6个月悉数减免社保用度5000元傍边，为企业削弱压力，为女性营造友好的生养环境。”张女士地方企业东谈主力部门细致东谈主说。

2022年，江苏省印发《江苏省对于优化生养计谋促进东谈主口长久平衡发展实行决策》，限定对企业在女员工产假时间支付的社会保障用度，生养二孩的赐与50%的补贴，生养三孩的赐与80%的补贴，计谋实行于今，全省共支付补贴达8786.9万元。

“《几许圭表》在对生养二孩、三孩补贴基础上，扩大到对生养一孩也赐与50%的补贴。”江苏省卫生健康委主任谭颖先容。

在其他强化生养工作复旧的方面，江苏相似作念出尝试。对领取休闲保障金时间生养的女性，一次性加发3个月的休闲保障金；落实分娩镇痛、扶植生殖时刻和无创产前基因会诊工作纳入医保支付计谋；健全完善多子女家庭购房复旧计谋，赐与多子女家庭更多住房复旧；完善障翳全学段学生资助体系；对生养假期用工资本合理摊派机制进行探索，强调严格落实产假、蔓延产假、男方照看假、哺乳假、育儿假等轨制及关系待遇。

《 东谈主民日报 》( 2025年03月18日 14 版)