“印度制造”的标语喊得震天响，莫迪总理的明志励志也众东说念主皆知，但蕃昌的风景之下，却荫藏着一个令东说念主不安的称呼——“外资墓地”。 无数怀揣逸想的跨国企业，被印度商场的浩瀚后劲所招引，纷繁涌入这片地盘，最终却赓续衰弱而归，以致血本无归。决策的政府官员、乖谬取闹的工东说念主，以及各式出东说念主预料的“敲诈绑架”，编织成一张密不通风的网，让外资企业深陷其中，难以脱身。频年来，中国企业在印度商场可谓是屡屡碰壁，小米、OPPO、VIVO等知名企业都曾被印度政府以各式事理冻结金钱、处以大都罚金。 更令东说念主担忧的是，印度政府不仅在经济上对异邦企业进行打压，还试图干与企业运营，要求中国公司在印度建厂、竖立腹地供应链，以致要求印度老本参与运营。各类迹象标明，印度政府似乎在奉行一种“印度收货印度花，一分裂想带回家”的原则。干系词，面对如斯窘境，一些中国企业为了保住印度商场这块“肥肉”，遴选了三纲五常，一再驻守。这种作念法是否确凿理智？咱们不妨望望韩国三星公司在印度的遇到，好像能从中得到一些启示。

三星，这家大家知名的电子巨头，雷同在印度这片充满诱惑却又危境四伏的地盘上履历了一场场荡气回肠的“歇工大战”。旧年，三星在印度的工场爆发了大边界歇工，1500多名工东说念主淡薄了令东说念主惊叹的三点诉求：工资翻倍、每周责任35小时，以及不成念念议的“职位世及制”。三星面对工东说念主的抓续施压作出衰弱，决定将工东说念主工资上调20%，同期喜悦翌日十年内薪资增长80%。本认为问题会因此措置，但几个月后工东说念主再次发起歇工，对先前公约暗示不满。此次，三星态度更为刚烈，拒却了工东说念主的分歧理诉求。最近，三星印度工场的工东说念主又运转了新一轮的歇工，而此次他们淡薄的要求愈加匪夷所念念——“岗亭世及制”。他们要求，一朝在三星工场上班的工东说念主因故升天，三星必须无条目接纳其秉承东说念主来上班。三星面对这种失实的苦求，终于无法忍耐。集团会长李在镕切身作出决定：岂论歇工东说念主数些许，一皆革职。要么就怕复返责任岗亭，要么工场将关闭。

李在镕阐述得很顽强，印度工东说念主们因此感到颠倒不安。尽管他们有贪心，但也不是没头脑的东说念主。若三星真决定撤资，工东说念主们会休闲，遵循反而不合算。于是，ag百家乐真的假的职工们就怕且归责任了，这出戏才算已毕。三星在印度的发展与中国企业在何处的遇到天渊之隔。中国企业在印度遇到的问题更为复杂，他们不仅要应答工东说念主方面的决策问题，还要应答印度政府在计谋上的限度和压力。而三星主要濒临的压力则来自工东说念主。中国企业在印度商场长期继承的“谦敬”策略，天然在一定经过上赞赏了商场份额，但也孕育了印度政府和工东说念主的决策，使其变本加厉地淡薄各式乖谬要求。三星的坚决态度让中国企业昭彰，在印度商场，片面驻守并不睬智。遇到分歧理的要求，企业得敢于拒却，保护我方的正当利益。

天然，顽强魄力并不代表要退出印度商场。中国公司要在保护我方利益和保住商场份额间找到符合位置。在必要时，它们不错践诺一些顽强技能，比如暂停插足资金、减少坐蓐量，以致可能琢磨撤资，这么作念是为了向印度当局和工东说念主们抒发涌现他们的态度。企业不应只顽强应答，还应探索其他法子，比如拓展多商场策略，减少对印度商场的依赖。可把更多资源用于斥地新兴商场，或深入现存商场的运营，以散布风险。此外，中国公司还需与印度政府加强相通，尽力求取刚正的竞争条目。三星的案例标明，在印度商场，有期间“硬气”比“谦敬”更有用。印度政府和工东说念主赓续欺善怕恶，要是企业阐述得心虚可欺，他们就会得寸进尺。反之，要是企业阐述出顽强的魄力，他们反而会有所敛迹。中国企业在印度商场应该吸取教会，不要再一味谦敬，要敢于赞赏自己权力，技巧在印度商场安身，并最终破损“外资墓地”的魔咒。印度政府对外资的魄力翌日可能变动，当今还不太涌现。不外，不错阐述的是，印度的投资环境已经濒临不少难题。

异邦公司若想进军印度商场ag百家乐正规的网站，需仔细琢磨潜在风险，并准备应答各式进军情况。此外，还需寄望印度政府计谋变动，当令疗养我方的策略。印度商场远景不轩敞。但看，它东说念主多经济又快，对海外企业来说如故挺招引东说念主的。印度计谋变动多，工东说念主歇工常发生，这对异邦投资者来说风险很大。在这种情况中，中国公司得保抓千里着安宁，谨防遴选，技巧在印度商场获取建树。

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