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“铁饭碗”的时期简直要斥逐了？

最近，香港特区政府发布了一则重磅音信：改日一年，香港公事员将整体冻薪。

不仅如斯，因为要进一步进行东谈主员结构优化，改日2年港府将削减近1万个职位。

香港公事员一向以高薪、踏实闻名，被称为公事员中的“金饭碗”，如今也难逃“裁人”大潮。

这次“挥刀割肉”，港府并非想砸碎“铁饭碗”，而是意在突破千里疴恶疾，助力香港经济转型。

这样大刀阔斧地对公事员“动手”，究竟是是刮骨疗毒，已经食不充饥？

2025年2月26日，香港公事员体系迎来一场史无先例的“倒春寒”。

特区政府财政司司长陈茂波，在立法会发表了2025至2026年度财政预算案。

为了缩减政府开支，香港整体公事员将在2025至2026年度实验冻薪，这就意味着，改日一年香港公事员将不会涨工资。

这次冻薪触及香港行政、立法、王法机关及区议会整体，高达18.3万东谈主，其中也包括特首李家超。

这不是香港第一次对公事员“动刀”。

自1997香港转头以来，公事员冻薪先后实验过5次，但将王法机构和区议会纳入冻薪范围，已经第一次。

这次冻薪掩饰范围之广、配套步伐之狠，号称历史之最。

香港下层公事员月薪中位数高达4.8万港元，而全港月薪中位数唯有3.5万。

司长级官员月薪40万港元起步，特首李家超月薪更是高达47万，媲好意思国总统还要高。

2023至2024年度，香港公事员的薪酬开支更是高达1562亿港元，占政府规画开支的26%，比2019年加多了200亿港元。

在目前的“盘子”上，整体公事员每加薪1%，港府要开销29亿港元。

算一算，整体冻薪三年可从简624亿港元的开支。

除了整体冻薪，港府的另一个操作也十分荒凉：改日三年，每年减少2%的公事员编制。

至2027年4月，野心累计削减近1万个职位，占现存在编东谈主员的5.7%，相等于每20个铁饭碗就砸碎1个。

香港公事员现存19.6万个编制，一些部门还保有“打字员”这样的历史留传职位。

难怪往时几年，立法会议员何君尧屡次指摘港府“冗员太多”。

他说：“（冗余编制）身躯肥壮不只止跑不快，还分分钟牵累通盘这个词体制！”

阻隔2024年底，香港公事员实质在岗东谈主数唯有约17万，本就空白约2万个职位。

这次缩编也主要通过编制整合、当然流失、退休不补等神志完成，并非径直裁人。

尽管如斯，港府自1999年公事员从“毕生雇佣制”转换到“公约制”以来，从未对公事员编制进行过大范围的转换。

这样大的算作，颇有“壮士解腕”的决心。

有这样的决心，主如果因为悬在港府头上的一把利剑。

2025至2026年度财政预算案中公布，瞻望香港上年度概括赤字为872亿港元。

相等于每天一睁眼，港府就亏2个多亿，要3个满员景况的迪士尼乐土当日营收，才能填上罅隙。

香港的财政储备在2025年3月31日瞻望为6473亿港元，较2019年近1.2万亿港元的峰值，缩水近一半。

如果再不接纳步伐，无间按当今的“大手大脚”，港府将在8年内讧尽“小金库”。

赤字高企的背后，是更复杂严峻的经济时势和“财政酷寒”。

2024年，香港卖地收入仅135亿港元，与预期比较跌幅高达59%。

不仅创下近20年新低，这个数额填补港珠澳大桥的养护用度就怕皆不够。

房地产行业衰败，房价大跌30%，写字楼空置率高企，很多买卖用地只可改建住宅。

全港零卖额相连9个月下滑，内地搭客到港东谈主均破费从2018年的2400港元，骤降至1400港元。

内地东谈主到香港疯抢奶粉、化妆品的时期，室迩人远。尖沙咀浪费店伴计自嘲说：“当今只可靠腹地东谈主买纸巾撑功绩。”

曾让香港藏身于世界的金融业被新加坡紧追不舍，海外贸易中心的地位也因地缘政事风险被从容取代。

开源节流，成为近几年香港政府最怜爱的议题。开源需要从长野心，ag百家乐代理但节流时时立竿见影。

是以，港府野心改日三年累计削减政府鲁莽开支7%。通过冻薪缩编，确凿就能填补一年的赤字洞窟，这很合算。

吃尽“薪酬红利”的公事员们猜测出“第一刀先砍我方”，属实亦然因为公事员薪酬体制的失控。

香港一直奉行“以薪养廉”，公事员身居要职，要防碍陷落的诱导，必须赐与高薪。

是以哪怕是刚入职的最下层公事员，也有2万块的月薪。

况兼证明《公事员事务规例》章程，公事员待遇转换需参考私营部门薪酬趋势，但“不得低于原有水平”。

这使得减薪成为政事雷区，也让公事员薪酬轨制性膨大，变得难以律例。

2019-2024年，香港形式GDP仅增长4.9%，但公事员薪酬开支却飙升了8%，待业金开销更是五年激增65%。

2023年，单公事员退休金开销就高达478亿港元，占职工开支的30.6%。

如今冻薪缩编看似温文，实则是港府在财政绝壁边的无奈和谐。

香港冻薪缩编，砸掉铁饭碗，并非始创，反而是对内地地点政府告捷经历的效仿。

比年来，内地公事员的高薪、高福利待遇备受关切。

“深圳公事员平均年薪高达37万”、“苏州科员月入3万”等新闻，频上热搜。

怎样均衡“高福利刚性”与财政可合手续性，是世界体制内校正皆在深念念的问题。

本年的政府责任评释，更是径直提议了“严控财政侍奉东谈主员范围”。

香港公事员冻薪缩编恰是对这一举措的反应，而世界各地政府也皆在东谈主员结构和薪酬轨制校正上有所算作。

2024年8月，山东省东谈主力资源和社会保险厅等10部门印发宗旨，自傲鼓舞职业单元向企业转制，取消职业编制，责任主谈主员转为公约制。

确凿同期，河南也开动了职业单元校正。

校正野心精简省直职业机构超50%，精简职业编制超30%，原则上不再保留科级和职业编制16名以下的职业单元。

为了更好发达实质作用，这些被精简的编制，和会过“减上补下、减县补乡”的体式，下千里到更下层的部门。

政府不仅饱读吹职业编制转企、整合，同期也在鼓舞优化、精简编外东谈主员。

2024年头，哈尔滨条目市直机关在5年内完成编外东谈主员优化，每年优化不少于编外东谈主员总和的20%。

湖南多地也纷繁开展编外东谈主员清退责任，有的县全县清退编外东谈主员超千东谈主，并在政府合作下终显明再工作。

严控财政侍奉东谈主员，也并非盲目地“砸铁饭碗”，仅仅财政增速放缓，“大手大脚”的时期已流程去。

政府带头“过紧日子”，但也要得章法，讲效果。

财政侍奉东谈主员范围取决于政府职能，只须与东谈主口数目相匹配，财政承受才能满盈，也并非是“一刀切”。

香港痛下决心，对刻下的经济风光作念出转变，包括冻薪缩编、引进高技术东谈主才、自傲发展AI等举措，勇气可嘉。

但冻薪也会对经济变成一些负面影响，新加坡的告戒近在目下。

2015年新加坡公事员冻薪后，私营部门薪资增速应声下降2个百分点，当场激励破费低迷，经济再次受挫。

节流治标不治本，港府信得过扭转劣势还任重谈远。

这一波冻薪缩编，是刮骨疗毒，已经食不充饥，咱们翘首企足。

参考贵府：

1.《砸掉1万个“铁饭碗”！这座一线城市，对公事员动手了》，蓝鲸财经。

2.《严控“财政侍奉东谈主员范围”，开释了什么信号？》，倾盆新闻。

3.《专访 | 清走毋庸之东谈主 方能开源节流——专访香港立法会议员何君尧》，香港经济导报社。

4.《“砸碎10万东谈主铁饭碗”,一场预先张扬的校正》，搜狐网。

作家：吴漉知

剪辑：歌

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