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ag平台真人百家乐 民生纵贯车|怀胎能否调岗降薪?企业不缴社保要抵偿吗?两部门发布典型案例回话怜惜

发布日期:2024-09-01 15:27    点击次数:106

  新华社北京4月16日电 题:怀胎能否调岗降薪?企业不缴社保要抵偿吗?两部门发布典型案例回话怜惜  新华社记者姜琳、罗沙  用东说念主单元能否因女职工怀胎调岗降薪?未给职工缴社保要抵偿吗?庸俗职业调换也受竞业闭幕吗?4月16日ag平台真人百家乐,东说念主力资源社会保障部、最高手民法院发布新一批职业东说念主事争议典型案例,就关系焦点问题回话社会怜惜。

      女职工怀胎了,用东说念主单元就能调岗降薪?

  赵某于2022年1月入职一家科技公司任工程师,两边签订职业左券商定:赵某参与技俩时候月工资为基本工资加技俩岗亭津贴,恭候技俩时候仅领取基本工资。  2023年2月,赵某见告公司我方怀胎了。公司未与其相似便径直文告“赵某退出处所技俩组”,赵某反对无果后未再上班。自后公司以未参与技俩为由,只给赵某孕期披发3000元/月的基本工资。赵某不应允并肯求仲裁。  两部门先容,本案中,公司要求赵某退出处所项贪图活动,既不合适两边商定的恭候技俩时候的情形,也未征求赵某本东说念主应允,更未经医疗机构证据赵某存在“不可安妥原职业”的情形,属于违犯《女职工职业保护止境功令》第六条功令、变相调遣孕期女职工岗亭的情形。  同期,该公司以赵某未参与技俩为由镌汰赵某孕期工资圭表,违犯了《中华东说念主民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款、《女职工职业保护止境功令》第五条的功令。因此,仲裁委员会照章裁决公司按照赵某“基本工资加技俩岗亭津贴”的圭表、即17000元/月补皆赵某的孕期工资差额。  两部门明确,用东说念主单元应谨慎照章保护女职工尤其是孕期、产期、哺乳期女职工的正当权益。如若孕期女职工好像安妥原职业的,用东说念主单元应当尊重并保护女职工的职业职权,不可通过变相调遣职业岗亭、莳植职业强度等口头侵害其职权,也不可行恶镌汰其工资及福利待遇。

      企业没给职工缴社保,要抵偿吗?

  李某职业时候,公司仅为其交纳了工伤保障费,李某自行承担了用东说念主单元应缴未缴的基本养老、医疗等其他社保用度。李某通过肯求仲裁、拿告状讼,请求公司支付用东说念主单元应职守的社保费。  两部门示意,根据《中华东说念主民共和国社会保障法》关系功令,用东说念主单元未按照国度功令为职业者交纳社保,职业者自行代用东说念主单元承担部分系职业者的耗损,可向用东说念主单元目的耗损抵偿。本案中,公司应抵偿李某职业关系存续时候用东说念主单元应缴未缴的社会保障费耗损。  两部门强调,用东说念主单元不照章为职业者交纳社保属于行恶活动,应当承担相应的法律职责。  2021年8月20日,AG百家乐计划刘某松在一家出租车公司担任司机时候,可怜因病物化。由于公司此前未按功令为其交纳社保,使得刘某松辞世时社保缴费年限偏低,最终导致刘某松遗属领取的抚恤金远低于本体应得。其遗属通过肯求仲裁、拿告状讼,请求公司支付抚恤金差额部分。  两部门先容,出租车公司未照章为刘某松交纳2017年5月至2018年5月时候的社会保障费,以致其遗属无法按照缴费年限满5年的圭表领取6个月的抚恤金,只可领取到13766.64元。  职业者因病或者非因工物化,因用东说念主单元未照章交纳社保导致职业者遗属少领取抚恤金恭候遇的,用东说念主单元应照章抵偿差额耗损。因此,上述出租车公司应支付抚恤金差额的36633.36元。

      庸俗职业调换,也受竞业闭幕?

  竞业闭幕是在职业立法中保护用东说念主单元营业巧妙的一项轨制安排,本意是通过律例闭幕职业者目田择业权以驻扎保护用东说念主单元的营业巧妙,进而孤寒公道竞争环境。  “但面前一些行业、企业出现了用东说念主单元耗损竞业闭幕要求闭幕职业者服务职权的情况,侵害了职业者正当权益,影响了东说念主力资源合理流动。”两部门示意。  2019年3月,李某入职一家保安公司,并签订期限为2年的职业左券。左券中的竞业闭幕要求商定,职工与公司废除或圮绝职业左券后1年内不得回与该公司有竞争关系的单元履新,职工辞职后公司按月支付当地最低月工资圭表的30%看成竞业闭幕经济补偿。职工若不扩充义务,应当承担爽约抵偿职责,爽约金为20万元。  2021年3月左券到期圮绝后,李某入职另一家保安公司担任保安。效果前东家以李某违犯竞业闭幕商定为由肯求仲裁,要求其支付竞业闭幕爽约金。  两部门先容,按照《中华东说念主民共和国职业左券法》关系功令,用东说念主单元与“高等惩办东说念主员、高等时间东说念主员”除外的其他职业者商定竞业闭幕要求,应当以该职业者负有守密义务为前提,即职业者在用东说念主单元的职务或岗亭足以使他们瞻念察用东说念主单元的营业巧妙和与常识产权关系的守密事项。  本案中,李某的主要职责为每天到营业楼宇街区开展时常巡缉安保职业,昭着难以瞻念察公司的营业巧妙和与常识产权关系的守密事项,公司亦无字据证据其关系可能。两边商定的竞业闭幕要求不合适功令,不具有拘谨力。对要求李某支付竞业闭幕爽约金的请求,仲裁委员会不予撑捏。(完)



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