当地期间1月14日ag百家乐规律，Meta公司发给举座职工的里面备忘录称，该公司将通过基于绩效的裁人面孔裁汰约5%的职工。Meta股价本日收盘下降跳跃2%。
Meta股价畴昔一年受益于AI飞腾的激动高涨近60%，但公司仍将降本增效动作2025年的责任重心。死心2024年9月，Meta在天下雇用了约72000名职工，5%的裁人比例展望将影响约3600个责任岗亭。
Meta公司创举东谈主CEO马克·扎克伯格暗意，决定提高绩效处罚的设施，更快地淘汰推崇欠安的职工。他暗意，公司的“淘汰赛”会以一年为周期进行，但当前，蓄意在这一周期内进行更普通的基于绩效的裁人，空白的职位将通过2025年新的招聘来填补。
扎克伯格告诉职工，AG百家乐网站地址公司将提供“高亢的完结费”。受影响的好意思国职工展望将于2月10日收到示知，好意思国境外的职工展望将会更晚些收到示知。
Meta曾在2023年秘书蓄意裁人10000东谈主。扎克伯格正在为公司再行定位，他展望本年将是“垂死的一年”，公司将专注于东谈主工智能、智能眼镜和应付媒体的发展。
在AI加快发展的趋势下， 科技行业的竞争正在升级，关于劳能源的价值也提议了更高的条件。基于职工绩效的“边裁边招”的计策是企业普及成果的一种计策。
微软于2025年年头也秘书了裁人蓄意，但裁人比例展望不到1%。微软暗意，本钱处罚对公司至关遑急。
在秘书裁人的同期，Meta和微软正在积极参预云数据中心的设备。贝恩公司天下结伙东谈主、大中华区高技术业务主席成鑫对第一财经记者暗意：“从科技巨头这一轮的东谈主员治愈来看，企业越来越运行借助AI的力量兑现降本增效。AI的发展依然运行激动企业组织样式的变革，劳能源的价值也将发生重构。”
