final已毕了AG百家乐积分，许多小伙伴应该王人在探讨实习的事...

毕竟现时找责任，应届生王人要有“三年教学”，虽说许多公司会在招聘上写无需教学，但是真到了口试那一环，详情是简历越厚越好...

然则，怎样找到一份好实习竟然好难...轻则无薪端茶递水，沦为跑堂，重则加班背锅，惨过牛马...

除了一些常见的职场问题，还可能遭受职场“绿茶” （此绿茶不限性别）的冲击！！！

例如本领到

比如《跃上高阶职场》里的候选东谈主周莹，自称27岁就也曾作念到了年薪百万的高管，事业经验在一众选手中一骑绝尘，你以为她来是思挑战我方，NONONO！

分组作念电动车的brief，其他两个小构成员还在连络的本领，咱们周姐也曾好意思好意思休眠了，何况专门遮上了耳朵，摆明了一副与我无关的格局。

频频作念小组功课的你是不是也曾运转不满了？！

天然，这还不算，小组和客户还有雇主相同，周姐全程围不雅，然则比及了第二天要通告，她运转提倡一堆问题——当别东谈主不认同时，她就搬出“雇主”，当别东谈主竟然找到场外东谈主匡助，她又运转玩手机，主打一个不对作、不相同、不处分...

小编让姆妈中午换个菜单，王人知谈要给一个新菜单，这姐尽然惟有见地，莫得处分决议。一般这种扮装，咱们称之为——雇主。

然后通告迟到，让雇主队友全部等，顺遂摘桃子——

“咱们全部连络出来的” exm，你那时不是在休眠么？

摘了桃子就算了，她还告成辩白队友的决议，提倡了我方的新决议，emmmm你还牢记这是team work吗？

她不光辩白队友，她还辩白客户...

"客户说不要打性价比，但我以为她错了，她就要打性价比“

会后，还要和其他东谈主吐槽，主打一个有才略但无辜被累赘...茶香四溢

背面形成两东谈主组，如故不对作，尽管队友抛出了橄榄枝，她也依旧不接。

依然是第二天要通告了，该她负责的PPT她莫得提交，反而甩锅——

临时补了个PPT，emmmm大家王人是东谈主精，临时急时江心补漏谁看不出来啊

通告依然当看客，被问到具体问题，也无法作答，最终决议被否...

回忆已毕，运转新一轮不满

看到这里，大家是不是也曾不满了，一霎心头闪过多量个实习/责任/学习一霎，这种东谈主生活中天然不是许多，但是遇上的概率也不小，主要可能别东谈主作念的不如她这样暗渡陈仓，相比好的少许是——节目里的雇主莫得被诈骗到。

鸥酱刚毕业的本领也遇到过 “乱改我的著作，出了问题让我背锅 ”“带领帮我去跟雇主暴露，她在独揽不言语一直哭 ”，终末带领和初出茅屋的我形成了恶东谈主...背面，我先一步离开了这家公司。

还有一个共事，刚毕业就也曾深谙摸鱼。他对接的甲方恒久是最省事的，一问即是没需求，自后仔细商量甲方之后才知谈 “他不让 甲方有需求 ”，问即是 “作念不到 ”“没这项劳动 ”...

有任务就推给我，意义是 “她看起来相比懂艺术 ”...

天然自后他被辞了...

除了仙葩共事以外，还有一些常见的职场问题，比如——

实习很怕出错系列：有些很怕出错的同学，在实习第一天宣战到全新的东西后，嗅觉我方什么王人不会，回到家就忍不住哭了。

（Source: 小红书）

实习把带领气疯，ag百家乐下载什么王人没学会系列：最运转实习没底薪，背面才慢慢涨到1K多，带领被我方气疯了，十足不睬他，现时什么王人得自学，什么王人不会。

（Source: 小红书）

实习生是块砖，那处需要那处搬系列：本人是作念平面盘算的，规则被雇主叫畴昔见告用学习AI软件转头一下作念成PPT，给其他共事打下手。

（Source: 小红书）

老职工受罪，我方也受罪系列：实习快2个月，但什么王人没学会，嗅觉我方作念事服从太低，但又望洋兴叹，还会内讧其他共事阴阳我方。

（Source: 小红书）

实习作念保姆系列：每天在实践室帮淳厚洗瓶子，作念保姆；其他东谈主有技俩作念的本领，惟有我方在玩手机。

（Source: 小红书）

一次学不会，很难不内讧系列：共事教一次，但实习生学不会，出错只可听着别东谈主的咳声叹气和嫌弃，堕入一个内讧的怪圈。

（Source: 小红书）

实习动不动被骂系列：学配置荫庇专科的，规则实习来作念营销，每天司理和客户多样骂，什么王人学不到，以致还有加班和体罚...

（Source: 小红书）

就莫得一个优点的实习系列：每天dirty work，PUA一个接一个，什么王人不教，被辞职也就算了，还不给实习解说...

（Source: 小红书）

实习“24h上班”系列：不仅宽泛责任本领要干活，放工也要被mentor分拨责任，凌晨1-2点派活也不是不成能。

（Source: 小红书）

这些实习经历，任何一个拿出来王人是让东谈主告成窒息的存在...

除此以外，还有——

实习生闯大祸系列：跟team开会把我方公司名字说错；作念HRIntern把辞职解说写成了我方的名字；给淘汰候选东谈主发了offer。

以上是不是你的真确写真？！

怕我方出错，怕公司PUA，

还怕仙葩共事甩锅

到底怎样才智告别这种情况？！

别牵挂，

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说不定还能碰到小伙伴在群里寻找高含金量实习的继任!

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另外像在这个冬天找到一份可以实习的小伙伴们抑遏啦！

到底奈何才智找到一份好的实习 & 怎样幸免当牛马实习生？

思要无痛找到一份好的实习，和牛马实习生透顶say goodbye，这些找实习小Tips请收好！

01

合理操办肯求实习本领

等闲一段相对相比壮健和有含金量的实习时长，建议在3个月及以上。列位同学可以笔据我方的假期本领未必是大三、大四课程安排本领，选拔允洽的本领进行实习。

国内的公司在实习招聘上服从王人相比高，提前1-2个月傍边温存官网或官方微信公众号开释出来的岗亭信息，并提前准备好简历送达即可。

（Source: PwC）

部分国外实习天然在招聘服从上和国内有些区分， 但大厂的实习等闲也会在秋招/春招季在官方渠谈PO出，列位一定要提前温存。

02

多渠谈寻找实习

除了拼软实力和硬实力，找实习也拼信息差。有时你莫得拿到理思的实习，可能并不是因为你的硬实力不如别东谈主，单纯是因为部分公司的实习岗亭先到先得，别东谈主比你先知谈实习岗亭的开释且实时送达，录满之后你就无法肯求了纳闷。

多样求职软件、学友集结推选、实习群、实习机构等等渠谈，王人可以被有用愚弄，概述多方面去了解实习岗亭信息，广撒网，重心捕捞。

（Source: japaninternships）

03

简历和口试

思要拿到一份可以的实习Offer，简历和口试不成偏废。

在简历撰写上， 抑遏淘气明了、规则明晰，重心量化出实习、行径等经历的规则。蚁总筹商岗亭JD， 选拔更匹配的关系学术技俩和经历撰写，匹配度越高越好，要确保简历可以呈现给口试官一种“你即是我思要的阿谁东谈主”的嗅觉。

此外，许多口试官王人倾向于 “表面推论有用聚会”的肯求者，也可以在简历表述方面重心隆起我方擅长将所学学问转机到实战中去。

（Source: ESEI）

提前准备口试，敬佩许多同学王人会有所了解。 针对莫得口试教学的同学，也可以选拔先送达一些意向性莫得那么强的实习岗，去口试练练手，多多蕴蓄一些教学后，在中意岗亭的认真口试中，就会更庖丁解牛啦~

但愿每位同学王人可以找到令我方心动的实习Offer，在蕴蓄我方实务教学的同期，也可以在漫长的东谈主生事业生存中留住好意思好的顾忌~

天然，鸥酱也为大家带来【全球实习大避雷】表格

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