这两天，好意思国军工科技圈炸开了锅。中国某新式火器装备一亮相，通盘西方寰球齐坐不住了，眼看着技艺差距越来越大，好意思国东说念主启作为念起了灵魂拷问。你猜若何着？他们把锋芒直指印度裔侨民，这事儿可专诚念念了。
我们好意思国这些年不是一直标榜我方是侨民大熔炉吗？若何现时倏得对印度小伙伴们不舒心了呢？说到这儿，不得不提个意旨的数据 在好意思国高技术领域，印度裔侨民的占比高达70%，这可不是个少量目啊。啥道理？简便说即是，你裂缝走进一家科技公司，差未几找十个东说念主，有七个齐是印度来的。
这不，波音公司即是个典型例子。2015年，波音任命了印度裔CEO丹尼斯·米伦伯格，随后公司就开启了大畛域印度化程度。说白了即是能外包的齐往印度搬，能招印度职工的就用劲招。公司文化齐快酿成印度大厂了，开会齐得掐着时期算印度那里几点。你说这事闹的，搞得老好意思职工齐不得当。
要说这种变化带来啥影响，那可竟然说来话长。波音这些年的精彩操作竟然让东说念主目不暇接：飞机事故频发，航天花样时弊握住。有个里面职工吐槽说：现时写代码就像在玩俄罗斯转盘，谁也不知说念哪天会出什么问题。
再瞧瞧其他公司，微软前阵子那次专家蓝屏事件，ag百家乐稳赢打法把几许用户急得直跳脚？洛马公司的F-35战机质料问题亦然闹得沸沸扬扬。有东说念主开打趣说：这是要把”印度制造”带到天上去啊。
不外话说追忆，这事真能全怪印度昆玉吗？且慢，让我们换个角度想想。当初是谁主动遴荐开阔招募印度东说念主的？是谁把中国顶尖东说念主才拒之门外的？好意思国脉土那些理工科毕业生哪去了？
你望望现时的情况，好意思国高校计较机专科阐扬授课时下面坐着一堆印度学生，实践室里作念磋磨的也齐是印度面容。这能全赖东说念主家印度东说念主来抢饭碗吗？说白了，这不即是好意思国我方的遴荐嘛。
搞笑的是，好意思国这些年一边嫌弃印度东说念主的职责质料，一边还在绵绵握住地披发职责签证。这不是我方给我方挖坑吗？有个硅谷老兵就说过一句话让东说念主印象深化：与其埋怨印度工程师，不如想想为啥我们的孩子齐去学金融了。
看到这儿，你是不是也以为挺讪笑的？好意思国现时就像个挑食的孩子，挑来挑去终末发现桌上就剩这通盘菜了。要我说啊，与其在那儿诉苦印度侨民技艺不成，还不如好好想想若何培养原土着才，这才是稳健事儿。
其实吧，这事说到底仍是好意思国我方作的。想已往为了打压中国，宁可用印度东说念主也无谓中国东说念主。现时倒好，搞得我方是进退维谷。有个网友说得好：这即是karma（因果报应）啊，昆玉。
看着好意思国这番自我反省，不知说念你是啥感受？说真话，这事还真不好评价。毕竟在专家化时间，东说念主才流动蓝本即是常态。要津是若何用ag百家乐怎样杀猪，用得好不好。这可不是简便地甩锅就能措置的问题。