某工区墙面上写满职工名字。论述者供图
摘记：
2024年末，极越汽车受到温文，所以一种不同寻常的倒掉神气。12月11日下昼，里面全员和会告开启“创业2.0”阶段，几小时后团队原地赶走。
收到赶走见告的时候，测试组长肖琴刚把接下来两周的责任作念好单干安排，订了大包间组织团建，准备饱读动士气。她来自河南农村，是家庭经济复古，所在工区少有职工听到风声。“我今天还干活吗？”公共都懵了。
上海工区的整车软件开发工程师陆明，在公司闪崩前不久，被非谨慎见告部门赶走，责任停滞。在他和共事们的视角中，上市分红的大饼一直在画，互联网病早已久了公司里面。极越文书赶走后，他在公司熬了彻夜等谈判遵循，第二天赶着去参加口试——冬天本来就不是应聘的好季节，他背着房贷，不行有断档期，在这个年末攒了五六个口试。
公司气运起落之下，多名职工总结了他们身处其中的资格。
张开剩余93%文｜魏荣欢 裁剪｜陶若谷
团建成了告别宴12月11日星期三下昼，距离团建聚餐还有一个多小时，肖琴发信息让调休的东说念主早点到。
前一天刚到了5台新测试车，当作组长，她把外包东说念主员分红两班轮休，野心周末加班。测试哪些场景、车速些许，商量依然排到了2025年Q2。牵记前阵子公司有一半外包岗被裁，影响组员心态，她预订了公司十公里外的一家湘菜馆，那边有坐得下全组二十多东说念主的大包间，想饱读动士气。
收到音信，四五个调休东说念主员不解情况，以为临时有活儿要赈济。饭桌上，肖琴挨个划拉菜单，荤素搭配、冷热比例都顾不上了，够吃就行，点完菜她启齿——“对不住公共，本来想年底之前投诚是稳的，不会再为责任奔跑自负，好好干就行了。但现时是咱们（谨慎职工）都会（被）开掉了。”
团建就这么吃成了告别宴。公共喝光了七瓶汾酒，彼此感谢，还在吃胃药的男共当事人动要喝，“最后一次了，你现时不喝啥时候喝？”肖琴铭刻，另一个话未几的职工拉着她继续相通，“琴姐，你以后一定要拉我”，这位职工三十来岁，媳妇正怀着二胎。
一桌子东说念主真的同期休闲，这是肖琴何如也没猜测的。这天早上，她如常到公司，忙着准备汉典，11点有个线上会。她所在的工区，不到二十名谨慎职工，外包东说念主员一百多名，主要负责智能驾驶测试，每款车型干涉量产前，要在这里通过一系列考证。
差几分钟就到开会期间，会议临时取消，研发和测试的主要负责东说念主请假。这种事常有，她并没当回事。十二点半午饭期间，肖琴被拉进一个部门大群，上海总部的职工也在，有东说念主说“速即宣判”，建群的疏浚说，“等我把手头上的责任忙完”。肖琴臆测，可能要裁人。
到了下昼4点，CEO夏一平召开整体会，肖琴没听到“赶走”两个字，反而解读出了积极的意味——会上说要进入2.0创业期间，“一场愈加热烈的来回行将到来……贬责层将负重致远，与公共共渡难关”。但会上也说，公司没钱给公共交11月的社保了，肖琴认为，“发不出来钱了费力”，她跟共事王浩宇说。
极越汽车自出生以来的日子。论述者供图
王浩宇在一个小时前，本野心把存稀有据的硬盘寄给供应商，上海总部的一个共事领导他，“东西不寄了，看守好个东说念主钞票”。他早上刷到公司赶走的演义念音信，问资方共事，对方复兴渊博，“雇主会给出讲明”。他臆测，公司出现了短期资金不及。
而在上海总部，职工陆明早有热情准备，依然在投简历口试了。陆明铭刻，11月底就传出裁人音信，外包50%，谨慎职工40%，没过一周，部门例会全部取消，责任暂停，疏浚也非谨慎地见告公共“我方找前途”。
听到CEO说，“要是现时签辞职条约，还能去找下一家新公司把12月社保交了。”王浩宇心里作念好的最坏野心是——可能改日几个月莫得工资。会后，HR来谈辞职决策，他还主动说：“我承袭几个月莫得工资，我方先垫钱交社保。”
这是多名职工的主义，跟公司共患难，以后企业上市，以元老级职工身份，拿到股权分红——这份信心来自百度、祥瑞两大股东背书，以及“懂车帝”的销量榜单。2024年9月，新款极越07上市之后，从外部数据来看，销量开动往上走，公共开动畅想，来岁可能一个月卖到三五千台。“况兼年底责任不好找，降薪大致去小公司还不如在这停薪留职捱几个月”，王浩宇说。
裁人见告传到肖琴，她长久不信托是全员裁人，发音信让调休的东说念主早点到，“岂论何如说先把饭（团建聚餐）吃了”。
第二天（12月12日）上昼10点，她和共事们相约去和HR谈社保断缴和抵偿金，才知说念公司彻夜之间莫得了。HRBP只消两句话，“我也不知说念”“我不行决定”，有东说念主提倡跟上一级HR谈，对方推脱，“下周我也不在这了”。
工区开动出现浩大。王浩宇见到，别称外包职工抵偿谈得不堪利，从试驾车里拿走逆变器、熄灭器，发泄不悦，眼看要拿走桌上的硬盘，被王浩宇拦下。他速即打理挂在我方名下的钞票——上万的开导带回家，剩下的堆进测试车，开到工区外一处东说念主少的处所锁起来。
他们所在工区，价值1000万的测试机器东说念主、20多万的扫描仪，7000多块的椅子，散布挂在各职工名下。之前这些开导放在靠门很近的处所，浅陋拖出去测试。“现时公司的任何一个处所都是不安全。”王浩宇的这句话很快应验。
本日下昼五六点，来了几家供应商，开叉车和板车，想要把测试车带走抵债。一楼车间的卷帘门打开，王浩宇看见有个男的坐进一辆测试车不出来，但因为莫得电子钥匙卡启动不了。另一个穿深色羽绒服的中年男东说念主说来拿钱，尾款还没结，王浩宇搭话：“别找我，我亦然要钱的。”
当公司进入无贬责景况12月12日这天，传闻另一个工区有丢微波炉的，肖琴开动盘货组内钞票，把小件收进纸箱搬到车间，和珍惜的测试机器东说念主放在一王人，用四辆车把开导放在车间深处的一个边际。公共商量，让行政东说念主员取消职工进入权限，提神供应商拿走，也提神出现“叛徒”；之后（职工）要是拿不到社保和抵偿，看能不行变卖这部分钞票。
肖琴仍抱有一点幻想，公司还会留一部分东说念主复古运转，至少有序地抵偿、解约。直到饮水机、微波炉、咖啡机、草纸，以及保洁用具和绿植，相通相通被供应商撤走，来上班的敬爱敬爱，只剩下谈社保断缴和抵偿金。
按照HR给的说法，职工其时有两个选用：一是12月16日前缔结辞职条约，获赔N+1，次年2月15日才可以拿到；二是留在公司络续上班，但莫得社保和工资，十分于“私费上班”。距离11月社保交纳日的截止日，仅剩2天，职工浩荡反应，“太仓促了。”
研发工程师陆明参与了12月12日上海总部的谈判。他从容到，15名职工代表在会议室，跟CEO谈，东说念主力总监也在；大部分职工围在会议室前等遵循，曾有一个供应商出现，呐喊负债还钱，有东说念主向前制止，牵记影响职工问题的谈判重心。
之后两天，在工区边际，陆明还看到五六个工程师，围着电脑研究智能语音的革命决策，想作念出一个离线之后也可以持重使用的版块。
肖琴和共事进入了无贬责景况。每东说念主出二十块，采买饮用水、打印纸和草纸。垃圾先我方打理，他们准备了一个大垃圾袋，把各自的垃圾集中，“要是后期实在搞不定，再探究请日结保洁员。”
肖琴不知什么时候才调比及遵循，“离大大本营太远了，咱们都是后知后觉。”看到上海的共事提倡了一套职工的抵偿需求，她和共事们自觉给谈判代表转账，让他们买早餐和药品。
处在“后知后觉”的岗亭，31岁的肖琴对公司一直抱有信心。她刚来公司是在2022年8月，工区还在装修，水泥地，喷漆的时候，她搬着办公桌去室外责任，下了班再搬且归。到了冬天，四个电暖器同期开就会跳闸，贴好几个暖宝宝也岂论用。提及以前两三年的资格，肖琴忍不住心酸。
极越是她干得最久的一份责任，入职时HR告诉她，“现时加入便是元老级别”“新动力汽车制造正在风口，会出现三个新的车企。”肖琴入职不久就被进步成组长，跟邻近组的河南老乡，暗里成为无话不谈的好友。
测试责任总伴跟着风险，尤其是智能驾驶测试，是要把驾驶交给机器。她目击共事为了侧目阻拦物紧要打标的盘，撞到街灯杆上，车胎爆了。在团队，肖琴是为数未几保捏干劲的东说念主，她是家里大哥，妹妹是博士后，父母莫得退休金，肖琴是全家挣钱的指望。在责任中，她也习气于把活儿揽过来，想多存些钱，再找契机转岗。
12月初，文创工区的研发东说念主员赵书林依然预见到不妙——他所在团队裁人比例达到50%，出海业务天禀认证也叫停了。赵书林没在裁人名单上，但他主动找疏浚苦求把我方加上，“裁人比例太高了，预见公司发不出年终奖，不如拿了N+1平直走”。但名单还没公布，公司就赶走了。
职工归还钞票。
门店信号更弱。公司倒闭的音信传到堪称“杭州最大门店”时，25岁的伴计李浩刚入职3天，早上店长还问他，“未来有莫得试驾的客户？”西安一家门店店长王雨安，已入职一年，从四个职工发展成十四五东说念主团队，他一直以为有建设感，ag百家乐下载和公司一王人在成长。
王佳是入职一年多作念产物运营，已到孕晚期，预产期在一月份。据她先容，公司有80多名孕产妇，还有刚怀胎两三个月的，接下来孕期、产期和哺乳期，快要两年多的期间，“没法找新责任，莫得公司会接收一个妊妇”。
12月12日晚，陆明和好多上海共事一王人在公司熬了整夜，终于比及公司允诺，第二天为全员交纳11月的社保。13日，他赶了两场口试，一个传统车企，一个新动力车企——冬天本来就不是应聘的好季节，他背着房贷，不行有断档期，在这个年末攒了五六个口试。
985毕业后，他找到一份待遇可以的车企，两三年后认知了配头，去年迎来他们的孩子，计划着把两室一厅换套大点的。他离开传统车企来到极越，降了极少薪，因为“厌倦国企责任相通性高、更新慢，这个「从零到一」的名堂有挑战，能带来建设感”。14号是陆明36岁生辰，往年配头会准备蛋糕，全家吃顿饭，此次没了心想。陆明清晨吃了碗清汤手擀面，加两个荷包蛋，扒拉几口赶往公司，“这是本命年最后一说念坎”。
谈拢社保后，陆明不雅察到，谈判节律赫然变慢，群里敌对也变了——有东说念主开动怀疑职工代表被收买；要钱也产生不合，在群里研究两句，还会被谴责看吵杂不嫌事儿大，“不去现场，啥也不干，捐钱的时候也不捐，就知说念瞎出主见。”他看到群里说。
立项慢、起程快、击饱读传花陆明在一个新名堂组，自主研发电子电气架构。名堂组2023年底缔造，一半东说念主是新招，另一半复用其他部门职工。陆明先容，现时极越上市的两款车，是在祥瑞的电子电气架构基础上作念的，修改要通过祥瑞，十分于莫得我方的中枢时刻；而研发一套我方的架构，落实到一台车上，至少四年。
招聘他的疏浚，口试时也讲明了名堂标不细目性，有可能成不了。但陆明其时判断，“既然开动自研，阐述这个车企如故有但愿的”。入职后，名堂程度比他预期慢得多——在陆明的论述中，本该在四月份发的初版需求，到八月份才提倡，还横蛮谨慎的，因为莫得立项；本来计划六月立项，推迟到了2025年六月。
陆明之前在传统车企责任多年，原以为互联网企业，部门之间沟通更顺畅，遵循“部门墙”也很严重，其他部门的相助显得滞后。陆明推测，部分贬责层对这个名堂可能如故彷徨，他徐徐不急了，“慢就慢吧，给发工资就可以了。”
凭据公开报说念，2021年3月，极越汽车的前身集度汽车出生，其时百度和祥瑞分歧捏股55%和45%。然则第一款车型就卡在枯竭造车天禀，在上海车展被叫停；集度叫停后，极越是祥瑞从已注册的品牌库里挑出来救场的。
职工赵书林在公司闪崩后才意志到天禀的要紧性，“要是公司有孤苦造车天禀，即使停业，也会有企业冲着这块派司来并购”。而在另一职工崔笑的叙述中，拿不到天禀的原因归结于，前几年新动力汽车处在风口期，多半老本涌入，导致2022年开动汽车出产天禀披发收紧。
12月17日流传无为的一篇由职工匿名撰写“极越闪崩期间复盘”著作分析，公司闪崩是产能多余和产业转型期间配景下的产物。据研究统计，从2018年到2023年，5年间合计跳跃400家新动力汽车企业湮灭。新动力车市集呈现两级分化：销量、产量飙升，但行业的另一面，是车企在热烈竞争下的淘汰赛。
汉典图，源自视觉中国
多名极越职工暗示，公司上市分红的大饼一直在画，正本需要预留期间检测、覆按的功能，平直到汽车起程还接着检测。负责测试的王浩宇说，“以前一个施行作念完基本上几年，现时一年都出两台车了。”
供职于另一家新动力车企的时刻贬责东说念主员孟佳然暗示，互联网贬责者在车辆制造中习气沿用作念软件的想维，条件快速迭代，“产物作念出来，粗陋考证一下没问题，就推到市集，让用户去考证，并莫得探究着实的用户需求。”
他在传统车企责任过十年，“汽车开发周期至少两三年，流程两冬两夏，两个高温施行和两个低温施行，因为一些硬件问题需要长周期的永恒施行，才有可能发现，比如之前就出现过悬架断裂的问题。”孟佳然发现的问题，和会过邮件或会议纪要提倡来，他刻意在每个技艺留住翰墨陈迹，写明发现的风险点。
据孟佳然了解，就算贬责层出身传统车企，也会在投资东说念主的催促和同业压力下匆忙中将车辆上市。大部分新势力厂家都存在这种情况，“车依然上市了，还在箝制改，箝制作念施行。要是发现问题，就再改，致使不吝上门给客户升级或更换。”
前研发工程师陆明一直没买新动力汽车，除了考证期间短，另一个原因是不宽解供应商的质地。陆明认为，热烈竞争导致车企对供应商豪恣压价，而供应商“缩减成本最终投诚是质地下落”。
他例如，有的供应商投了好多钱作念研发，最后准备往车上装的时候，倏得被换掉。还有的供应商结账使用承兑汇票，拉长付款周期，遵循被拖垮——新动力车在供应商圈被姿首为“击饱读传花”的游戏，每东说念主Auto曾报说念，“不知说念到谁手里，吵杂就湮灭了，造成一堆找不到东说念主兑换的口惠而实不至”。
极越的规划者在成本上枯竭戒指，对投资者怀有盲目信心，即使在资金迟迟未到时，新的门店依旧在鼓励，是这家公司在此轮媒体复盘中最为诟病的问题之一。
崩盘前一两个月，极越曾向两大股东屡次请求赈济，财新杂志在其报说念中梳理，百度提倡极越融资10亿元，我方和祥瑞再各出10亿；（2024年）九十月份，融资一直没到账，银行决定不再给极越续贷。
现款断流后，极越迅速崩盘。据21世纪经济报说念，截止现时，极越欠款总和为70亿元，其中百度9亿元、祥瑞26亿元，银行11亿元，其他包括供应商在内的欠款达24亿元。
一点红运12月16日周一上昼，是之前公司商定的last day。肖琴和共事们收到物业发的函，厂区欠房钱40多万。水电暖暂时不会停，因为之前按季预支过款，可以使用到月底。上一周没来得及收的会议室发话器，丢了俩，说不清是谁拿走的。
以前几天，每天公共都彼此问，未来还来么？肖琴每天都来公司，她在家待不下去。洗漱的时候，父母在厨房作念饭，姥姥开动擦地，姥爷坐在她边上，想问又不敢问。父母都在打零工，以前一年没何如接到活。谨慎得回她休闲的音信后，母亲开动跟她要简历，说找东说念主帮衬。
邻近组的河南老乡张俊义找到了零工，给鞭炮厂作念开导升级，面色爽脆了不少。完了16日，他依然投出去175份简历。张俊义一家三口住在天津，犬子5岁，屋子在2018年高点脱手，月房贷七千。配头在一家做事单元责任，持重但收入不高，能复古日常活命，但家庭大头开销都要靠他。
2024年又多了两笔债务，一笔是媳妇借钱给弟弟娶妻的60万，另一笔是我方借钱炒股亏的二三十万。媳妇和张俊义相通，都来自农村家庭，娘家手里没钱，又但愿弟弟表象娶妻，把买车、彩礼、买房首付和酒筵钱全包了。而张俊义想要快速还掉买房的借钱，两次从银行贷款炒股，遵循都亏进去。年终奖正本是他堵穴洞的盼愿，现时碎裂。
媳妇埋怨他炒股亏钱，张俊义反击她借网贷给弟弟娶妻。媳妇说，她借钱至少还算是干了点正事，但炒股亏了便是没了，张俊义也说不出什么。最近，他陆续收到了几个offer，都在南边。他选了一家持重但薪水少的，决定南下，“（那边）嗅觉倒不了，会一直有口饭吃，其他处所，35岁后不知何去何从。”
12月19日下昼三点多，职工们终于比及抵偿决策——频频职工将拿到N+1的经济补偿，2025年1月20日之前支付，垫付资金由百度、祥瑞打入监管共管账户；工资结算延伸至12月20日，职工的社保和公积金由公司交纳至12月。
12月20日，张俊义和共事们都签了辞职条约。临走的时候，肖琴跟他告别，说过年回梓里聚。肖琴刚被一家车企拒却。被拒那天晚上，她再也绷不住，给小两岁的妹妹发了信息，“睡了莫得？”她住的处所欠亨地铁，和妹妹念书的学校离得很远。
汉典图，源自视觉中国
妹妹很快打来电话，她知说念肖琴很少在家东说念主眼前示弱，是护理全家的变装。肖琴在电话里哭了，说公司倒闭，以为我方在接力奋发的一件事情，一下子莫得了。妹妹抚慰她，这个行业不相宜你，就换个行业，两东说念主聊到凌晨三点。
王浩宇承袭了降薪，但他口试的公司中，有家一听他在极越的薪资就没了复书，王浩宇臆测对方牵记我方把这份责任当跳板过渡，不会永恒干。圣诞前倒是有家公司清静接收，但提倡降薪30%，他想了想如故没去。
签辞职条约的第二天中午，公共聚了个餐，庆祝拿到抵偿。聚餐时聊到几家同庚倒闭的新动力车企，又生出一点红运：“比高合跟威马强，他们停业倒闭很慢，拿抵偿啥的费力，咱们这不到10天完了了。”
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发布于：北京市