对下层大师来说，县委布告即是当地实确实在的场所官，亦然一个实权岗亭，是县里的一霸手，是县委负责东谈主，是教导班子的班长。
从岗亭的行政级别上讲，县委布告是正处级岗亭，但许多齐高配为副厅级，以致是正厅级；往日大部分县委布告仅仅地级市的市委管束的干部，当今世界整个的县委布告齐是省管干部。
2009年5月18日，中组部教导在就贯彻落实中央《对于加强县委布告队列建筑的几许次第》发表谈话时明确指出，处于编披缁展的关键历史时期，县一级的地位与作用愈发突显，“对于县委布告的要求与管束，不不错闲居处级干部的法子来对待”。
与此同期，《次第》驻防淡薄，在县委布告的遴荐任用历程中，应依照既定要领上报并经省级党委常委会议进行审议。
自此，省管县委布告的新时期隆重拉开帷幕。
县委布告是全面从严治党、管党治党第一拖累东谈主，主要的职责是：在全县的责任中，对持党的基本阶梯，贯彻引申党的办法、战术；主理好正确的政事标的；善于团缔盟委员会中一班东谈主；抓好党风建筑，督促、搜检党的各项责任等。
县委布告之是以由省委负拖累命，主要是因为县委布告手脚县域处分的关键引颈者，所处位置至关伏击，处于荆棘衔尾、傍边调解的中枢重要隘位，亘古亘今便有“郡县治，寰宇安”的经典结论。
县委布告毕竟掌管着一方区域的处分事务，部分经济发达、实力强盛的县，其县委布告会由市委常委兼任，这也充分彰显了县委布告这一职务扮装举足轻重的影响力。将县委布告纳入省级管束层面，实施长入的管束与观望，具有显耀的必要性和伏击性。不仅如斯，繁多省份以致将县长也一并纳入了省管规模。
县委布告东谈主选需具备哪五个方面的要求？
中央针对县委布告的教学与材干明确了要求，《对于加强县委布告队列建筑的几许次第》也作出了具体模范。县委布告东谈主选，率先应得志党章以及《党政教导干部遴荐任用责任条例》所次第的基本要求与履历，诸如党龄达到五年及以上，常常应具备大学本科及以上学历等，同期还需具备以下五个方面的要求：
政事进展要求：需政事坚韧，坚韧不移地引申党的阶梯办法战术以及中央的紧要决议部署，长远贯彻落实科学发展不雅。
农村责任警告与管束材干要求：应具备丰富的实际责任警告，熟知“三农”责任和下层气象，领有较强的统揽全局材过问当代管束材干，大要妥善唐突复杂局面。毕竟县委布告在责任中濒临的是几十万乃至上百万的下层大师，情况芜乱，故而熟悉农村情而况具备全局教导材干是必要的。
立场要求：必须看重贯彻民主集中制，具备邃密的民主立场，原则性强且善于抓好班子、带好队列。县委布告手脚县委班子的“班长”，不可单打独斗，更不可高视阔步，而是要相助其他班子成员，依照职责单干开展责任，如斯才能将责任作念好。
廉政要求：要戒备党性修养，领有激烈的处事心与拖累感，秉持求真求实的立场，树站立确的治绩不雅，致力于践行社会主义中枢价值体系，作念到严于律己、勤政义结金兰。县委布告这一岗亭职权较大，唯多情系于民、权用于民、利谋于民，才能确保不出现问题。部分县委布告之是以作恶乱纪，恰是因为枯竭底线念念维。
宗旨意志要求：应密切干系大师，善于开展大师责任。在体制内的整个正处级岗亭中，县委布告是与大师构兵和面向大师最多的岗亭之一，要想作念好责任，就必须掌持大师责任的材干。
中央对于配备县委布告有哪些具体次第？
选任权限次第：县委布告的遴荐，需依照要领报经省（自治区、直辖市）党委常委会议审议。这意味着县委布告属于省委管束的干部，ag百家乐直播其任命必须经过省委熟习组的熟习，最终由省委常委会筹议决定。一般而言，在县里的教导干部中，唯有县委布告由省委管束，包括县长、县委副布告在内的其他县级干部常常由市委管束。不外，海南省情况较为稀奇，在海南，县由省里胜仗纳束，县委和县政府等四套班子成员均为县管干部。
班子结构次第：要依据不同的县情来选配县委布告，戒备县委布告与县长以及教导班子其他成员之间的合理搭配，也即是要求班子结构搭配合理。
经历次第：从上司机关以及高档学校、科研院所、国有企业处事单元一样过来的干部，倘若莫得场所下层教导责任经历，一般不可胜仗被任用为县委布告。如今，中央也倡导拓宽干部选任视线，嗜好从企处事单元中遴荐干部，但县委布告东谈主选必须有在场所下层担任教导职务的经历。
年事次第：县委布告队列要酿成老中青梯次配备的年事结构。在换届集中治愈时，45岁至50岁的东谈主员可占40％傍边，45岁以下的要占30%傍边，同期要保留一批50岁以上且敷裕实际责任警告的县委布告。
任职次第：要严格引申教导干部职务任期制，县委布告应当任满一届，一届为五年，若无稀奇原因，任期内一般不得弯曲。县委布告与县长一般不同期一样，即布告和县长不可同期进行岗亭调换。
县委布告的产生有哪三种阵势？
第一种阵势：由县党员代表大会换届选举产生。县党代会每五年举办一届，召开县党代会时，会选举产生新一届的县“两委”班子成员，并从县常务委员会委员中选举产生县委布告。
第二种阵势：通过个别熟习任命。先是由省委组织部或省委常委提名，经省委五东谈主小组会磋议筹议，再由省委组织部进行熟习，之后由省委常委会筹议决定并发文任命。举例从省直部门教导岗亭“空降”担任县委布告，这种情况下的发文学式为：省委决定：XX同道任XX县委委员、常委、布告。
第三种阵势：由其所从属的地级市市委提名，报省委常委会筹议决定。由于县委布告是省管干部，县委布告的任命齐要经过省委组织部审查提名，经省委常委会会议筹议应允，此种阵势发文时这么表述：省委应允，市委决定：××同道任×县委委员、常委、布告。
县委布告的起头主要有以下几种情况：
一是从本县县长中提任：县长常常为正处级，如若平级治愈担任县委布告，也属于进一步使用；不外，县委布告大多高配厅局级，在此种情况下，县长担任县委布告便属于提高任用。
二是从省直单元副厅长岗亭“空降”担任：举例从市局的处级教导等岗亭调任市县担任县委布告。
三是从企处事单元教导岗亭调任：比如从省属企业的董事长或总司理、高校的校教导岗亭调任县委布告，这类情况相对较少。
四是从其他市县的县长提高，或从县委布告中平调。
县委布告是一个关键岗亭，是落实中央决议部署的下层伏击教导岗亭；以致绝不夸张地说，一位靠近大师、勇于斗争、善于攻坚克难的县委布告是全县东谈主民的期盼，而那些庸凡俗碌、用东谈主唯亲、结党营私、对次第莫得敬畏之心的布告，会严重影响到全县的政事生态，会阻抑全县的社会经济发展，也将际遇大师的唾弃。
县委布告的最终任免决定权掌持在省委手中，而非地级市市委。固然，尽管地级市市委无法胜仗任命县委布告，但切莫鄙弃市委所领有的建言权与保举权。当县委布告职位出现空白，或者县委布告因某些原因出现责任诞妄需要进行职务治愈时，只须并非省委进行统筹决议、长入调配的情况，省委在作出任命决定之前，常常齐会充分征求地级市委的见识和建议。
由于省管干部的数目繁多，省委组织部难以对每一位省管干部齐作念到全面、长远的了解，而在大大齐情况下，市委的协助管束作用大要阐扬伏击效用，毕竟市委布告对于下辖县区的布告实际情况有着较为了了、准确的融会。
在这种情形下，市委布告的建议和见识常常大要起到关键作用，以致在许多本事，市委布告的建议会胜仗影响省委最终的筹议决议后果，进而在很猛进度上决定县委布告的职务晋升、留任、调任或免职等东谈主事变动情况。这亦然在现实的干部管束体系中，尽管县委布告在口头上属于省管干部，但实际上险些整个的县委布告齐会与市委保持高度一致的内在原因。
起头：县象