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下层是握改革、促发展的“临了一公里”，承载着战术落地、就业企业全球的热切牵涉。下层干部身处改革一线，肩负着推进改革落地生根的重担。干好责任，要拿得出实真实在、真确科罚问题的对策。
改革向广度和深度进犯，其复杂进度、明锐进度、笨重进度也会随之加多。遭受矛盾和问题绕着走，把本身牵涉往外推，不敢动真碰硬，就不成能真树治绩、树真治绩。从梦创社区的探索来看，当地党员干部对峙问题导向，ag百家乐怎样杀猪对峙破立并举，看准了就坚忍不移握，才斥逐了产业社区从“无序经管”到“精确治理”的转机。
若何创造性开展责任？下层干部要有敢于改革的决心，敢于跳出治理“幽静区”；要有善谋改革的贤惠，找到新想路和新程序；要有握实改革的韧劲，以钉钉子精神推进改革任务落地奏效。一个新式社区的小探索，展示出下层干部不进则退、实干争先的好俗例。践行正确治绩不雅，下层干部要把“实”字记在心上。
(作家为中共浙江省委党校副诠释注解，本报记者窦瀚洋采访整理)
《 东谈主民日报 》( 2025年03月18日 11 版)
