新西兰晓示对其签证和事业限定进行枢纽转换威斯尼斯人AG百家乐，旨在简化侨民门径并嘱托抓续存在的劳能源阛阓挑战。这些校正为老板和工东谈主带来了无邪性，政府修改了工资门槛、职责警戒要乞降签证期限。
签证和事业法令的主要更新：
1. 取消职责签证的工资门槛政府取消了招供老板职责签证（AEWV）和特定指标职责签证（SPWV）的工资中位数条目。当今，老板应凭据特定职位和场地的阛阓价钱提供有竞争力的薪资，确保公谈的薪酬，而无需严格的薪资基准。此举赋予企业更大的解放，同期保抓公谈的薪酬圭臬。
2. 带家属侨民的收入条目AEWV 抓有者但愿将子女带到新西兰，必须自傲年收初学槛不变的 55,844 新西兰元。该圭臬自 2019 年起奉行，确保侨民家庭在国内糊口时辰大要在经济上奉侍我方。
3. 减少职责警戒条目为了处分严重的劳能源短少问题，农民工的强制性职责警戒条目从三年减少到两年。这一出动裁汰了本事工东谈主的袒护，促进他们干预新西兰事业阛阓，同期保抓特定变装的能力圭臬。
4. 季节性工东谈主的新路线政府针对季节性劳能源需求推出了两种新的签证接受：
为警戒丰富的季节性工东谈主提供三年屡次入境签证。针对低手段季节性职位的七个月单次入境签证。现存的临时季节性工东谈主筹备将继续运作，直到新路线绝对奉行。
5. 延迟低手段职位的签证期限关于 ANZSCO 手段级别 4 和 5 的职责，AG百家乐为什么总是输签证期限已从两年延迟至三年。目下抓有两年签证的工东谈主要是稳妥经验圭臬，不错请求展期一年。
此外，招聘手段级别 4 或 5 职位的老板不再需要死守职责与收入局的 21 老实位发布条目。他们只需要通过告白和口试及格的候选东谈主来展示在当地招聘的努力。
6. 签证请求东谈主的临时职责权益从 2025 年 4 月启动，从其他职责或学生签证过渡的 AEWV 请求东谈主将取得临时职责权益。该章程允许他们在恭候最终签证批准时辰继续受雇，确保工东谈主和老板的王人集性。
7. 简化老板认证条目从 2025 年 1 月起，取得认证的老板将不再需要完成新西兰事业局的在线培训模块。违反，新西兰侨民局将提供关联事业权益和背负的可用资源。
8. 树立业的具体变化为嘱托树立业严重的劳能源短少问题，某些岗亭的国内劳能源需求已从 35% 降至 15%。这一变化简化了树立公司的招聘经过，使他们大要更灵验地填补要道职位。
工东谈主和老板双赢
这些校正为本事侨民带来了更多契机，并为老板简化了经过。主要优点包括：
关于侨民：更容易取得职责签证、更长的签证期限和临时职责权益。关于老板：简化的合规要乞降更无邪的招聘接受。
通过处分劳能源短少问题和改善事业路线，新西兰旨在打造一支更具活力和包容性的劳能源戎行。这些更新不仅响应了政府对经济增长的应允威斯尼斯人AG百家乐，也体现了其竭力于培植均衡和公谈的劳能源阛阓。
