浙江省长兴县画溪街谈，后生党员干部通过汇聚直播帮农户销售簇新草莓。 陈海伟摄(东谈主民视觉)

上图：江西省上高县锦江镇配合村油菜花莳植基地中，党员干部(左、中)正在了解春耕情况。 邹利强摄(影像中国) 下图：在湖北省通城县政务服务中心，办当事人谈主员在为寰球办理业务。 刘建平摄(影像中国)

2025年寰球两会奏效休止。贯彻落实寰球两会精神，完玉成年经济社会发展方针任务，要道在行径，要道在实干。近日，本报记者赴下层一线，真切了解各地激勉党员干部担动作为的生动实践，感受春日地面上实干争先、激越跨越的高潮。

——编 者

河南省新乡市加强正确治绩不雅训诫——

把牢管事创业“地点盘”

本报记者 方 敏

“我先问大伙儿一个问题，为啥要来当这个村干部？”

河南省新乡市新乡县翟坡镇任小营村文化广场，今儿不唱豫剧，却围了好多东谈主。凑近一看，蓝本是“小院课堂”正在开讲。

上课的，是东大阳堤村党支部布告陈来胜。他一现身，世东谈主起立：“这是省劳模，10多年时分，把穷村带成了富村。他语言，重量重。”

听课的，是村里的党员干部。一东谈主一板凳，没课件，没太多程式化。陈来胜边问边讲，群众边答边听。一堂治绩不雅训诫课，就这么开展起来了。

“开展这个主题的训诫培训，是因为寰球两会刚刚休止，正需要撸起袖子加油干。”新乡市委组织部副部长宋想强说，“当干部就要求真求实、真抓实干，如若不作为、乱作为，这么的治绩不雅集纵虎归山。”

连年来，新乡市属目加强正确治绩不雅训诫，遵守沟通党员干部把牢“地点盘”，笃行创实绩。

这方面，新乡市有上风——身边的榜样多。“几十年来，新乡市领路出10多个寰球先进、100多个省级先进、1000多个市县级先进东谈主物。咱们用身边事训诫身边东谈主，高出有劝服力。”宋想强说。

对此，陈来胜感触颇深，“当年，我即是听了新乡县七里营镇刘庄村原党委布告史来贺的业绩，深受感动，决定向他学习。”

之前是学员，陈来胜学致使用，把还是“穷软散”的东大阳堤村，治理成了“绿富美”村。而今，陈来胜被聘为“小院课堂”宣讲员。

在他的讲课现场，趣话频出：“切忌当‘三拍’干部——拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走东谈主”“切忌动辄‘换赛谈’‘翻烧饼’，忘了‘一张蓝图绘到底’”……采访中，党员干部反应：“陈布告汇聚自身经历，把治绩不雅讲活了、讲透了。”

为增强训诫效果，新乡市握住丰富学习训诫花样，既有“知行课堂”这类传统的瓦解式教会，也有“小院课堂”这么充满“土味、鲜味、风趣风趣风趣风趣”的互动式教会，还有“党课轻马队”这么活泼、生动、立体的现象式教会……

光有讲课还不行，还要看实践。降服这一理念，新乡市属目抓好效率滚动。

党员干部听了课，有莫得滚动为实践办事？寰球都看在眼里。在获嘉县太山镇塔洼村，盼了多年的安王路南段最近交融了；在红旗区小店镇殷庄村，村里建成了饺子加工场、香油厂、面粉厂，“穷村”走上了“富路”。“解的是民忧、干的是实事!”村民纷繁竖起大拇指。

党员干部听了课，组织上有莫得把讲的内容落了地？干部我方也看在眼里。比如，群众朝着“实”的地点来管事，是不是真的“不跑不要，也能进步”？新乡用实绩给出复兴：3年来，围绕乡村全面振兴、技俩援救等办事，新乡市拔擢或进一步使用县处级带领干部199东谈主。对勇于担当、发达优秀的708名市管干部晋升职级。

湖北省宜昌市优化干部侦查机制——

让实干者更有奔头

本报记者 强郁文

上任一年后，李国龙又扛起了新担子。

日前，李国龙加入挂牌建立不久的湖北宜昌高新招商投资有限公司。从又名机关干部到国企负责东谈主，身份变了，不变的是劲头：“现在咱们正在鼓舞招商体制矫正，引入竞争机制和立异想维，故意于眩惑更多投资。”

本年36岁的李国龙，领有博士学历，商榷地点是新动力电板。2021年，在广东深圳办事的他作为高脉络东谈主才被引回家乡，成为宜昌高新区管委会招商局的又名干部。

细密后，李国龙先后参与完成8个首要技俩签约落地。客岁2月，因办事实绩凸起，李国龙被拔擢为招商局副局长，直至此番就职。

干部在一线干得如何样，组织心里得“非凡”。宜昌市委组织部立异开展“组织部门+牵头部门”协同历练机制，会同相关市直部门单元组建5个调研小分队，真切70余个首要技俩现场，采选驻点追踪、闲谈访谈等花样开展专项历练。

“咱们把功夫用在闲居，把历练放到一线。”宜昌市委组织部常务副部长潘兴宏先容，适度现在，累计历练识别优秀干部500余名，拔擢重用干部100余名。

春日里，长江江面水光潋滟，绿色景不雅带勃勃渴望。步入湖北兴发化工集团股份有限公司，仿佛进入一个大公园。

连年来，跟着沿江化工企业“关改搬转”，作为市重心国有企业，兴发集团濒临转型挑战。一段时期内，企业交易收入增速陡降、利润大幅下滑。

“以往单纯侦查总量和增长，难以匹配国企转型发展场合。”宜昌市国资委主任黄智华先容，针对不同企业特征，宜昌按照“一业一策、一企一策”分类制定高质料发展侦查笃定，将科技立异侦查权重拔擢至30%，推动国企把更多时分元气心灵放在增强中枢竞争力上。

“有了侦查笃定指引，咱们愈加强项了践行新发展理念，二满三平、久久为功的决心。”兴发集团党委副布告李少平先容，企业加大本领立异力度，累计插足30余亿元，ag百家乐开奖攻克了超高纯湿电子化学品要道本领，有劲助推转型发展。

“侦查自己不是方针，而是要通过高质料侦查，激勉党员干部锚定高质料发展的方针任务，真抓实干、担动作为。”潘兴宏进一步说谈。

客岁，三峡库区秭归县水运哄骗LNG(液化自然气)加注船埠技俩告成建成。其确凿技俩援救前期，由于宜昌长江岸线莫得援救LNG加注船埠的前例，相关前置条目艰辛办理主体，燃气贪图许可证迟迟办不下来。

僵局之下，秭归县住建局依据宜昌市出台的《前瞻性决议风险预先报备笃定(试行)》，建议风险报备肯求，在艰辛船舶充装许可的情况下，过程专科论证后核发了燃气贪图许可证。

“职业都是干出来的。如今，不管是从一系列的矫正部署看，照旧从干部侦查机制看，都是让管事的干部有舞台。咱们前景繁花。”秭归县住建局总工程师桓勇说。

福建省泉州市加强干部专科老师和实践磨真金不怕火——

从“真经”里学“真招”

本报记者 付 文

398户农民、600亩地盘，仅用28天，福建省泉州市洛江区河市镇党委布告魏璐莎就完成了征收任务，不仅刷新全区征迁速率，何况辖区寰球都肯定。

魏璐莎在泉州市直机关办事14年，2022年底组织遴派她到河市镇任职。“河市镇重心技俩、规上企业占全区一半多，何况近几年征地都在1000亩以上。”魏璐莎说，她铆足劲头走村入企，搜集办事建议、了解民生诉求，办事能力握住拔擢。

接到征地任务后，她迅速建立专班分撤职务，并真切田间地头宣讲计谋。为确保自制公正公开，她礼聘法律参谋人全程随同。“不才层一线摸爬滚打，有不少问题是往常不曾预想的，遇到一个就贬责一个。难，但也成绩满满!”魏璐莎感触。

魏璐莎是泉州市委组织部遴派到州里(街谈)担任党政正职的12名市直单元干部之一。为增强干部敢担当、善作为智力，泉州完善市县双向交流挂职、遴派市直优秀干部到下层任职等轨制，现在已遴派300多名干部到一线雕镂。

能力智力是管事创业之基。干部能力拔擢既靠自身戮力，也靠组织培养。连年来，泉州市紧盯产业发展趋势，强化干部专科老师和实践磨真金不怕火，比如聚焦服务民营经济发展、拔擢济急处突能力等10个专题点名调训带领干部；依托东海干部学堂“云课堂”，每月邀请商榷机构行家学者、头部企业负责东谈主为干部讲课……

“咱们宝石把学习表面与实践办事交融起来，紧密汇聚矫正发展踏实中的深脉络问题、寰球急难愁盼问题等深学细悟，从‘真经’里学‘真招’，作念到学致使用、学用相长。”泉州市委组织部摊派日常办事的副部长杨德才说。

纺织产业是晋江超千亿产业，连年来，一批优质企业通过开辟更新、本领工艺拔擢和全产业链蔓延，结束快速成长。但受限于环境容量，后端染整要领无法增资扩产，影响了纺织产业进一步作念大作念强。

如何破题？晋江市工信局局长林永红和共事们从学习党的立异表面来源，从中找地点、找旅途。他们还走出去，向先进的地方学习，向行家取经。

门道越来越显明——通过“优质精扶、低效倒逼”，向存量要环境容量空间。“大兴学习之风，不才层尤为要紧。下层抓落实、谋立异，靠的即是对党的表面和途径方针计谋的把合手。”林永红说。

如今，寰球两会刚刚休止，泉州市委党校就组织第八十三期处级干部锻真金不怕火班学员到浙江杭州东谈主工智能企业、园区千里浸式参不雅学习。“咱们积极推动训诫培训供摄取需求精确匹配，匡助干部补王人学问短板、拔擢专科修养，炼就担动作为、管事创业的几把‘刷子’，真实成为推动高质料发展的行家里手。”泉州市委党校副校长刘增繁说。

山西省晋城市推动容错纠错精确化、顺次化——

为敢为者撑腰饱读劲

本报记者 付明丽

“PVC管一米若干钱、挖掘机如何收费，断然不得。”摊派辖区的“三资”料理办事，山西晋城高平市南城街街谈党工委委员、组织委员秦鹏宇，账单审批得细密。“我在这上头有过阅历，决不可让此类事情再发生。”

本年33岁的秦鹏宇，不才层摸爬滚打多年，2019年到野川镇担任副镇长。

执政川镇党委布告冯秀梅看来，“小伙子作念寰球办事点子多，敢啃硬骨头。”她举了两个例子：秦鹏宇用了不到1年时分，匡助柳树底村要回了煤矿拖不美几年的矸石处理费，化解了村集体近600万元外债；野川镇整治围湖造田技俩时代，他连着1个月每天干到更阑。

2021年，一装修工程的摊派带领调走，秦鹏宇作为副镇长接纳。那时，该工程未完满便出具了验收阐述，秦鹏宇并不知情。他莫得去实地察看情况，仅依据验收阐述就进行工程审计决算，酿成多结算14万元。

在一次全市巡察办事中，财务东谈主员发现了这一问题，高平市纪委监委介入拜访。琢磨到秦鹏宇分监办事时分短、艰辛相关学问，并忘我心，再加上过后能积极解救亏损，最终，高平市纪委监委决定对其免予党纪贬责，进行品评训诫。

吃一堑、长一智，秦鹏宇过后认真学习技俩审批、“三资”料理方面的专科学问。客岁4月，他被调至南城街街谈办事，“放下‘想想背负’，重新启程，才能不亏负组织的培养和正经!”秦鹏宇说。

2023年10月，晋城市出台《对于真切落实“三个分散开来”以精确容错纠错激勉干部担动作为的扩充意见》，将免责、减责、不作负面评价、不予减责免责的情形细化到33种。这是2019年以来晋城市第三次出台容错纠错相关文献。

同期，晋城市配套出台《对于处置缺点信访举报为干部清晰正名的扩充意见》等文献。2024年，累计为35名党员干部清晰正名，对1652名受贬责干部回拜训诫，依规依纪照章赐与减责免责45东谈主次。

放下“背负”，是为了更好迈开“步子”。晋城是典型的煤炭资源型城市，干部如何谋转型、促发展？2022年，晋城还制定措施，选树有风格、有智力、能受罪、能奉献的干部。

此前，晋城市配套出台料理意见，对选树干部进一步培养使用作出明确轨则。“越是担子重、办事大，越要为干部担动作为创造更好条目，让他们放下‘想想背负’，撤消‘心绪费神’，敢闯敢试敢担当。”晋城市委组织部附近日常办事的副部长张全胜说。

《 东谈主民日报 》( 2025年03月18日 19 版)