投资者：在刻下公司功绩出现较大幅度下滑的情况下，我念念了解一下，公司是否有研究将公司高层的薪酬与功绩挂钩？此外，公司的东说念主工资本是否也会与功绩设备关连呢？东说念主工资本看成公司运营资本的迫切组成部分，在功绩下滑的配景下，公司是否推断接管进一步压缩东说念主工资本的步调，比如恰当裁减薪酬水平？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的温煦。公司握续优化“硬逼迫、强激发”的商场化机制，执行与功绩见识挂钩的商场化薪酬体系。在刻下盈利下滑的配景下，公司在岗职工的收入也相应下落。

投资者：求教湖南省内是否有合适的铁矿石、煤炭技俩，求教公司往常是否研究收购湖南省内资源？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的温煦。湖南省“缺煤少矿”，资源天资弱，省内资源难以欢乐公司分娩规画所需。

投资者：市值贬责推断为什么还莫得发布？还是有繁密公司都发布了，ag百家乐接口多少钱若何贬责层把证监会的条件欠妥数吗？谢谢

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的温煦。公司高度喜爱监管机构对于市值贬责的条件，为进一步范例公司市值贬责举止，切实保护公司投资者超越是中小投资者的正当权利，援助公司投资价值，公司已于2025年1月22日发布了《市值贬责轨制》、《舆情搪塞贬责轨制》，请您登录巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn/new/index.jsp）稽查。

投资者：华菱钢铁旗下湘钢、涟钢、衡钢的信息化团队，是属于上市公司华菱钢铁自己，照旧包摄湖南钢铁集团旗下其他公司？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的温煦。公司下属钢厂成立了信息化团队，皆集控股激动子公司湖南华菱云创数智科技有限公司为公司分娩规画提供信息化就业。

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